老板拖欠工作怎么要工资

一、老板拖欠工作怎么要工资

老板拖欠工资，劳动者可通过如下途径维权： 1.协商解决。与老板直接沟通，要求其支付工资，明确表达诉求和依据。 2.投诉举报。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。 3.申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 4.提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资最有效的解决法

老板拖欠工资，可按以下步骤有效解决：首先，与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资怎么追究

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径追究： 其一，协商解决。可主动与老板沟通，要求支付拖欠工资并明确支付时间。 其二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条等证据材料，向劳动监察大队反映情况，其会责令用人单位限期支付工资。 其三，申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会审理裁决，要求单位支付工资及可能的赔偿金。 其四，起诉。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，凭借生效裁判文书要求老板支付工资。

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