知识产权归属可作出哪些约定

一、知识产权归属可作出哪些约定

知识产权归属约定主要有以下几种： 1.委托创作或开发：在委托作品、委托开发软件等情形下，双方可约定知识产权归委托方、受托方或双方共有。若无约定，著作权一般归受托方，软件著作权则需结合具体情况判断。 2.合作创作或开发：合作各方可约定知识产权归一方所有，由其给予其他方补偿；也可约定按份共有或共同共有。按份共有时，各共有人按份额行使权利；共同共有时，需共同行使权利。 3.职务创作或开发：企业与员工可约定职务发明创造、职务作品的知识产权归属。通常职务发明创造归单位，但也可约定归员工或双方共有；职务作品著作权一般归作者，单位有优先使用等权利，也可另行约定。

二、知识产权归属能有什么样的约定

根据我国《著作权法》《专利法》《民法典》等法律规定，知识产权归属约定以意思自治为原则，但不得违反法律强制性规定，具体可约定的情形及规则如下： 一、可自由约定归属的核心场景 1.委托类成果 委托创作的著作权：双方可约定归委托人、受托人或共有（《著作权法》第19条）；无约定时归受托人。 委托开发的专利权/技术秘密：可约定归委托人、开发人或共有（《专利法》第8条、《民法典》第859条）；无约定时归开发人。 2.合作类成果 合作创作/开发的著作权、专利权、技术秘密：可约定归某一方或共有（《著作权法》第14条、《专利法》第8条）；无约定时归共同完成方共有。 3.商标相关 商标设计的著作权：委托设计时可约定归属；商标申请权可通过合同约定（需配合后续转让登记），但最终归属以商标局注册为准。 二、不可约定排除的法定归属情形 对于法律强制规定归属的情形，约定无效： 法定职务成果：如执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的职务发明（《专利法》第6条）、职务技术成果（《民法典》第847条），申请权/归属权法定归单位，仅可约定奖励报酬方式。 部分职务作品：如工程设计图、产品设计图等职务作品，作者仅享有署名权，其他权利法定归单位（《著作权法》第18条），不可约定改变归属。 三、约定的注意事项 1.形式要求：需采用书面合同，明确归属主体、权利范围（如使用权、转让权、收益分配）、期限等。 2.登记配合：涉及专利权、商标权归属约定的，需办理著录事项变更或商标转让登记，否则不得对抗善意第三人。 总结：除法定归属情形外，当事人可通过书面合同对委托、合作产生的知识产权归属作出清晰约定，约定内容需符合法律规定且具有可执行性。 （字数：约300字）

三、知识产权归属的约定方式有什么

知识产权归属约定方式主要有两种。一是合同约定，当事人可在合同中明确知识产权归属。如委托开发合同中，委托人与受托人可约定研发成果知识产权归委托人、受托人或双方共有。合作开发合同里，合作各方也能通过合同确定知识产权归属。二是公司章程约定，对于公司员工在执行公司任务中创造的知识产权，公司章程可规定其归属。若员工利用公司资源完成创作，章程可明确知识产权归公司所有。通过上述约定方式，当事人能按自身意愿确定知识产权归属，减少后续纠纷。

当探讨知识产权归属可作出哪些约定时，除了常规约定，还有一些相关情况值得关注。比如，在约定知识产权归属后，对于后续该知识产权产生的衍生权利该如何处理，是归原归属方，还是按新的比例分配，这需要提前明确。另外，若知识产权在使用过程中产生了新的改进或创新，其归属是遵循原约定，还是重新协商，也需有相应考量。如果您对知识产权归属约定的细节、衍生权利处理等问题存在疑问，想进一步了解相关法律规定和操作方法，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您答疑解惑。