私营企业破产赔偿顺序究竟是什么

一、私营企业破产赔偿顺序究竟是什么

私营企业破产赔偿顺序依照法律规定如下：首先是破产费用和共益债务，破产费用是破产案件诉讼、管理变价分配债务人财产等费用，共益债务是为债权人共同利益而负担的债务。其次是职工权益，包括破产人所欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。再次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。

二、私营企业破产员工怎么赔偿的

私营企业破产时，员工可依据《企业破产法》《劳动合同法》主张优先清偿的权益，具体如下： 一、优先清偿的权益范围 破产财产在清偿破产费用、共益债务后，第一顺位清偿员工的： 1.劳动报酬：拖欠的工资、奖金等； 2.社保费用：应划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费； 3.法定补偿金：即经济补偿金； 4.特殊补助：医疗/伤残补助、抚恤费用（若有）。 二、经济补偿金计算标准 按员工在本单位工作年限： 每满1年支付1个月工资； 6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月工资； 月工资为解除前12个月平均工资，若高于当地社平工资3倍，按3倍计，最高补偿12年（《劳动合同法》第47条）。 三、操作要点 员工需向破产管理人提交劳动合同、工资流水等证据申报债权，确保权益被纳入清偿计划。若企业资产不足以覆盖全部职工债权，按比例分配，但优先顺位不变。 私营企业与国企适用同一法律标准，无差别待遇。建议员工及时联系破产管理人跟进进展，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、私营企业破产清算赔偿五大顺序是什么

依据《中华人民共和国企业破产法》规定，私营企业破产清算时，破产财产的清偿顺序（含优先清偿项）共分五大类，具体如下： 1.破产费用 指为维护破产程序顺利进行产生的必要费用，包括： 破产案件诉讼费用； 管理、变价、分配债务人财产的费用； 管理人执行职务的费用、报酬及聘用工作人员的费用。 2.共益债务 指破产程序中为债权人共同利益或债务人财产保值产生的债务，包括： 管理人因继续营业、履行合同产生的债务； 债务人财产致人损害的侵权债务； 为债务人财产保值增值而支出的合理费用等。 3.职工债权 破产人所欠职工的核心权益，包括： 工资、医疗/伤残补助、抚恤费用； 应划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用； 法律规定应支付给职工的经济补偿金（如解除劳动合同补偿金）。 4.社保费用及税款 破产人欠缴的非职工个人账户的社会保险费用（如统筹账户部分）； 破产人所欠国家税款（含滞纳金，但滞纳金计算至破产受理日）。 5.普通破产债权 指无财产担保的债权，包括： 一般合同债权； 无担保的借款债权等。 注：同一顺序债权不足清偿时，按比例分配；破产财产不足以覆盖前序债权的，后续债权不再清偿。此顺序适用于所有企业类型，私营企业无特殊例外。

当我们探讨私营企业破产赔偿顺序究竟是什么时，除了明确基本的赔偿顺序，还有一些相关问题值得关注。比如，破产企业职工的安置费用在赔偿中如何处理，这关系到职工的切身利益。另外，在赔偿过程中，如果存在担保债权，它与普通债权在赔偿顺序上又有怎样的区别和影响。这些都是与私营企业破产赔偿紧密相关的问题。如果你对私营企业破产赔偿顺序的具体操作、特殊情况的处理等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。