加班到晚上11点工资是怎样的

一、加班到晚上11点工资是怎样的

根据《劳动法》规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 若加班到晚上11点属于延长工作时间，应按上述150%标准支付加班工资。计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时数。小时工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时。需注意，用人单位应依法依规支付加班工资，否则劳动者可通过劳动监察等途径维权。

二、加班到晚上十一点加班费怎么算

根据法律规定，劳动者加班到晚上十一点，用人单位应支付不低于工资150%的加班费。计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时×加班小时数×150%。 例如，员工月工资为5000元，其每小时工资约为28.74元（5000÷21.75÷8），若加班1小时，加班费约为43.11元（28.74×150%）。若用人单位安排加班却未依法支付加班费，劳动者可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

三、加班到晚上十一点工资最低多少

依据法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 若要计算加班到晚上十一点的最低工资，需先明确劳动者正常工作时间的工资标准。假设劳动者月工资为M，月计薪天数按21.75天算，日工资则为M÷21.75，小时工资为M÷21.75÷8。 加班时长若从正常下班时间算到晚上十一点，算出加班小时数为N，那么加班工资最低为（M÷21.75÷8）×N×150%。比如月工资3000元，加班2小时，最低加班工资就是（3000÷21.75÷8）×2×150%≈51.72元。

在探讨加班到晚上11点工资是怎样的问题时，还有一些相关要点值得关注。加班工资的计算基数通常是按劳动合同约定来确定的，如果合同未明确约定，那就要遵循当地法规来执行。另外，长期加班到晚上11点，劳动者的休息权也受到了影响，用人单位应保障劳动者的合法休息权益。若劳动者对加班工资的计算、基数确定等存在疑问，或是遇到用人单位不支付加班工资等情况，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。