恶意讨要薪资会面临什么后果

一、恶意讨要薪资会面临什么后果

恶意讨要薪资可能涉嫌敲诈勒索等违法犯罪行为。 若以非法占有为目的，对用人单位使用威胁或要挟的方法，强行索要薪资且数额较大或多次实施，可能构成敲诈勒索罪。根据《刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 即使不构成犯罪，恶意讨要薪资的行为也可能违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等处罚。劳动者应通过合法、合理途径追讨薪资，如协商、劳动仲裁、诉讼等，避免触犯法律。

二、恶意讨要薪资会被判处多长时间

目前法律无“恶意讨要薪资”罪名。若以威胁、暴力等非法手段讨薪，可能触犯多个罪名，量刑不同。 若构成寻衅滋事罪，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。若构成敲诈勒索罪，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

三、恶意讨要薪被判多久

“恶意讨薪”不是一个准确的法律术语。若以非法占有为目的，通过威胁、敲诈等手段索要远超实际薪资报酬，可能涉嫌敲诈勒索罪。敲诈勒索公私财物，数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 若在讨薪过程中使用暴力、威胁等方法扰乱社会秩序，可能涉嫌寻衅滋事罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。具体量刑需结合实际案情判断。

当探讨恶意讨要薪资会面临什么后果时，除了可能面临治安处罚等直接后果外，还存在其他影响。比如恶意讨要薪资的行为若给企业造成损失，企业有权要求恶意讨薪者进行赔偿，这包括因讨薪行为导致的生产停滞、商业信誉受损等方面的损失。而且恶意讨薪的不良记录可能会影响个人的信用，在未来的就业、贷款等方面带来阻碍。如果你对恶意讨要薪资后的赔偿责任界定、信用影响范围等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。