轻微事故中对方能要求赔偿误工费不

一、轻微事故中对方能要求赔偿误工费不

在轻微事故中，对方若因事故导致误工，是有权要求赔偿误工费的。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

判断是否应赔偿误工费，关键看是否存在实际误工损失。若对方有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

不过，对方需提供相应证据，如医院的休假证明、单位的误工证明及工资发放流水等。若对方未受伤或未因事故耽误工作，其主张误工费通常不会得到支持。

二、轻微事故中人员赔偿标准是多少

轻微事故的人员赔偿标准需根据具体情况确定。一般赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费按医疗机构出具的收款凭证确定。误工费根据误工时间和收入状况定，有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。交通费按实际发生费用算，以正式票据为凭。

若未构成伤残，通常按实际损失赔偿。若有伤残，还需赔偿残疾赔偿金等，按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。具体赔偿金额需结合实际证据和数据确定。

三、轻微事故中肇事逃逸认定方式是什么

在轻微事故中，肇事逃逸的认定如下：

首先，明知发生事故。若驾驶人自认为未造成事故而驶离，后续经调查确有事故发生，也算明知。

其次，有逃避法律追究的主观故意。比如害怕担责而逃离现场。

再者，实施了逃离现场行为。包括直接驾车逃离或弃车逃离等。

一般来说，虽事故轻微，但符合上述情形的，即构成肇事逃逸。例如，两车剐蹭后，一方未停车协商处理，直接驾车离开，即便损失不大，也属于肇事逃逸。一旦认定为肇事逃逸，逃逸方将承担不利法律后果，面临行政处罚，如罚款、拘留等，还需承担民事赔偿责任，情节严重的可能涉嫌刑事犯罪。

当探讨轻微事故中对方能要求赔偿误工费不这个问题时，还需了解更多相关情况。比如，若对方确实因事故导致无法正常工作，且能提供有效的误工证明，像单位出具的请假证明、工资流水等，其要求赔偿误工费是合理的。但要是对方本身工作灵活，事故并未对其收入造成实际影响，那赔偿误工费的诉求可能就不被支持。另外，误工费的赔偿标准也是有规定的，通常根据实际减少的收入计算。若你对轻微事故中误工费赔偿的判定、标准等还有疑问，别错过解决机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。