工资被拖欠两年的农民工能不能起诉

一、工资被拖欠两年的农民工能不能起诉

农民工工资被拖欠两年当然可以起诉。

从法律角度看，这属于劳动报酬纠纷。根据我国劳动法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。农民工可通过民事诉讼程序追讨工资。

首先要收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等。然后向有管辖权的法院提交起诉状及证据。法院受理后，会根据具体情况审理判决。若判决后用人单位仍不支付，可申请强制执行。不过要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。所以农民工可尽快通过法律途径维护自身权益，追回被拖欠的工资。

二、工资被拖欠超一年还能否去告

工资被拖欠超一年仍可去告。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。所以，你只要能证明劳动关系存在，就可以申请劳动仲裁追讨工资。

申请仲裁时，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额等证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，若裁决用人单位支付工资，而其拒不支付，你还可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

三、工资被拖欠必须前往当地劳动局吗

工资被拖欠不一定要前往当地劳动局。首先可尝试与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，有多种解决途径。

向劳动监察部门投诉也是可行的，它能责令用人单位改正，并非一定要去劳动局。还可以申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的方式，通过仲裁委裁决来维护权益，仲裁不收费。

只有在对仲裁结果不服，且符合起诉条件时，才需前往法院提起诉讼。所以，工资被拖欠后，不一定非得前往当地劳动局，可依具体情况，先尝试协商、投诉或仲裁等方式，灵活选择维权路径，以高效解决工资拖欠问题，保障自身合法权益。

当探讨工资被拖欠两年的农民工能不能起诉时，其实还有一些关联问题值得关注。比如起诉后，农民工能获得哪些赔偿，除了被拖欠的工资，是否还有利息等额外补偿。另外，若胜诉后老板仍拒不支付工资，又该如何强制执行。农民工为城市建设付出了辛勤劳动，工资被拖欠本就不公平，若在维权过程中还有诸多疑问，实在让人心焦。如果您对农民工起诉讨薪的赔偿范围、强制执行流程等问题还有不清楚的地方，别让疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。