全职妈妈离婚没能力支付抚养费怎么办

一、全职妈妈离婚没能力支付抚养费怎么办

全职妈妈离婚后没能力支付抚养费，可与对方协商。若双方达成一致，可减少或暂时不支付抚养费。若协商不成，可向法院起诉请求减免抚养费。法院会综合考量女方经济状况、抚养能力及子女实际需求等因素。若女方确实无经济来源、丧失劳动能力或遭遇重大困难，法院可能会支持减免抚养费的诉求。但需注意，减免情形消失后，如女方经济状况改善，应恢复支付并补齐之前减免部分。总之，可先协商，协商无果则通过法律途径解决。

二、全职妈妈离婚可获得怎样的经济补偿

全职妈妈在离婚时可从以下方面获得经济补偿：一是家务劳动补偿，民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，补偿数额由双方协议，协议不成由法院判决。二是财产分割照顾，法院在分割共同财产时，会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，全职妈妈作为女方，可能会适当多分。三是经济帮助，如果离婚时全职妈妈生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助，具体办法由双方协议，协议不成的由法院判决。

三、全职妈妈离婚，孩子的抚养权归何人

离婚时子女抚养权的归属需遵循最有利于未成年子女的原则。根据民法典规定，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养，除非母亲存在不适宜抚养的情形。已满两周岁的子女，父母协议不成的，法院将根据双方抚养能力条件等判决。已满八周岁的子女应尊重其真实意愿。全职妈妈主张抚养权时，需证明自身具备抚养能力，如稳定经济来源长期照顾孩子形成的稳定环境等。若孩子长期由其照顾，法院通常会考虑维持抚养现状的必要性。此外全职妈妈可要求对方支付抚养费以保障抚养条件。建议优先协商，协商不成可通过诉讼解决，提交自身照顾孩子的证据及对方不利于抚养的证据，以支持抚养权主张。

当面临全职妈妈离婚没能力支付抚养费怎么办这个问题时，除了考虑自身经济状况无法支付抚养费外，还有一些相关情况需了解。若后续经济状况改善，对方是有权要求增加抚养费的。另外，若双方就抚养费支付有了约定或法院做了判决，不支付抚养费可能会面临对方的起诉。如果全职妈妈有特殊困难，也可与对方协商用其他方式折抵抚养费，比如提供劳务等。要是你在抚养费支付、协商方式或后续可能面临的法律问题上还有疑问，别错过解决的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。