
根据民法典规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资报酬属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间指从双方办理结婚登记之日起至离婚登记或离婚判决生效之日止的期间。婚后工资共同财产的范围包括双方各自的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、绩效奖金等所有劳动报酬。无论工资由哪一方取得,也无论工资是否实际由双方共同管理或使用,均属于夫妻共同财产。但若夫妻双方对婚后财产有书面约定,明确工资归各自所有的,则按约定执行,该工资不属于共同财产。计算时以婚姻存续期间内实际取得的工资总额为基础,双方对该共同财产享有平等的处理权。
二、夫妻婚后工资算夫妻共同财产吗
夫妻婚后工资算夫妻共同财产。按照法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。夫妻对共同财产,有平等的处理权。这意味着婚姻存续期间,双方的工资收入不论由哪一方保管、支配,本质上都属于夫妻双方共有。不过,若夫妻双方订立了书面财产协议,对婚后工资的归属进行特别约定,比如约定婚后工资归各自所有,那么则按照该约定执行。
三、夫妻婚后工资归各自协议有效吗
夫妻婚后工资归各自所有的协议通常是有效的。根据《民法典》规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
只要该协议是夫妻双方真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定,不损害国家、集体和他人合法权益,一般就具有法律效力。在司法实践中,法院会尊重夫妻间的财产约定。不过,如果第三人不知道该约定,夫妻一方以个人名义所负债务,相对人主张按照夫妻共同债务处理的,另一方不得以夫妻之间有工资归各自所有的协议对抗第三人,但事后可以依据协议向对方追偿。
在了解夫妻婚后工资共同财产怎么算之后,还有一些相关问题值得关注。比如,若夫妻一方用婚后工资购买了房产,该房产是否完全属于共同财产,这要分情况来看,若登记在双方名下,一般是共同财产,若只登记在出资方名下,可能会有不同认定。另外,婚后工资用于投资所获得的收益,也属于夫妻共同财产范畴。如果夫妻双方对婚后工资财产的归属、使用等方面存在疑问,或者在实际分割中遇到难题,不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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