拿到劳动仲裁裁决书之后该做什么

一、拿到劳动仲裁裁决书之后该做什么

拿到劳动仲裁裁决书后，可按以下情况处理：

若双方对裁决结果均无异议，且裁决书已生效，负有履行义务的一方应按裁决内容自觉履行。若一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

若一方不服裁决，对于非终局裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；对于终局裁决，劳动者不服的可在十五日内向法院起诉，而用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。进入诉讼程序后，需按法院的要求和流程参加后续审理。

二、拿到劳动仲裁后应联系公司吗

拿到劳动仲裁裁决后是否联系公司需视情况而定。

若裁决支持了你的全部或部分诉求，比如要求公司支付工资、赔偿金等，你可联系公司告知裁决结果，督促其尽快履行支付义务。若公司未主动履行，你可依据裁决书申请强制执行。

若裁决未支持你的诉求，你要仔细分析原因，看是否存在新的证据或法律依据可推翻原裁决。如有，可考虑是否提起上诉等后续法律程序。

联系公司时，注意保留沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续不时之需。总之，拿到劳动仲裁后联系公司是合理的做法，有助于推动劳动争议的解决，维护自身合法权益。

三、拿到劳动仲裁裁决书后该如何处理

拿到劳动仲裁裁决书后，可按以下情况处理：

若双方对裁决结果均无异议，那么应按照裁决书规定的内容和期限履行各自义务。一方不履行的，另一方可向法院申请强制执行。

若劳动者不服终局裁决，可自收到裁决书之日起15日内向基层法院起诉；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形的，可自收到裁决书之日起30日内向中级法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，双方任何一方不服，都可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

当我们了解拿到劳动仲裁裁决书之后该做什么，其实还有一些关联问题值得关注。比如，如果对仲裁裁决结果不服，该如何在规定时间内向法院提起诉讼，需要准备哪些材料等。另外，若对方不履行仲裁裁决，又该通过怎样的法律程序来强制执行。这些后续问题处理不当，可能会影响自身权益的实现。如果你在拿到劳动仲裁裁决书后，对后续的诉讼流程、强制执行等环节存在疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，不要错过解决问题的最佳时机。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你答疑解惑。