临汾对离婚案件事务所的律师费收费标准是什么样的?

最新修订 | 2024-06-09
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专家导读 1、不涉及财产关系的:2000—20000元2、涉及财产关系的:按照涉及财产争议标的额,在不高于下列比例(标准)分段累计收费:争议标的额 收费标准10万元以下(含本数)部分6%10万元(不含本数—50万元(含本数)部分5%50万元(不含本数—100万元(含本数)部分4%。

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一旦牵涉到离婚诉讼案件,绝大多数人都会第一时间想到打官司,打官司就缺不了律师,而聘请律师协助进行离婚诉讼,都需要支付一定的律师费,那么,临汾对离婚案件事务所律师收费标准是怎么样的?这些费用主要由哪些部分构成?请看下文。

一、计件收费

1、不涉及财产关系的:2000—20000元

2、涉及财产关系的:按照涉及财产争议标的额,在不高于下列比例(标准)分段累计收费:

争议标的额 收费标准

10万元以下(含本数)部分6%

10万元(不含本数)—50万元(含本数)部分5%

50万元(不含本数)—100万元(含本数)部分4%

100万元(不含本数)—500万元(含本数)部分3%

500万元(不含本数)—1000万元(含本数)部分2%

1000万元(不含本数)—5000万元(含本数)部分1.5%

5000万元以上(不含本数)部分1%

争议标的额10万元以下收费低于2000元的,按照2000元收费。

二、计时收费

(一)适用范围:适用于实行政府指导价的全部律师服务事项。

(二)收费标准:200—3000元/小时。

三、办理仲裁案件,按照民事案件标准收费。

四、风险代理

按照规定可以采取风险代理收费的,风险代理收费不得高于收费合同约定标的额的30%。

五、办理法律事务过程中发生的鉴定费、交通费、公证费、异地办案差旅费等,由委托人承担,支付方式由协议约定,按协议约定收费。

六、其他规定

1、以上是办理诉讼案件一个审级(阶段)的收费标准。民事诉讼案件分为一审二审、审判监督、执行等审级(阶段)。办理两个以上审级(阶段)的,从第二个审级(阶段)开始的每一个审级(阶段),可以按照第一个审级(阶段)标准减半收费。

2、案件复杂,影响重大的案件,可以在标准以外,与当事人协商收费,但最高不得超过规定的5倍。

案情复杂,影响重大的案件指:

民事案件中涉及三个以上法律关系的民事案件,中级以上人民法院受理的一审民事案件,当事人一方破产、需由其上级主管部门作为被告进行诉讼的经济案件,联营企业的纠纷案件,合伙经营的纠纷案件,在当地有重大影响的案件,其它比较复杂的案件。

七、实行财政补助的律师事务所及贫困县律师事务所可以按照规定标准下调30%幅度内收费。

此外,还有包括风险代理费,一系列办理事务过程中产生的相关费用。如果有需要进行离婚诉讼的情况,可以参照上述收费标准,心中有数,再联系相关的事务所进行详细咨询。

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  根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限
  
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
  
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  
二、工作内容和工作地点
  
第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中,从事______岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。劳务合同范本简单版。
  
三、工作时间和休息休假
  
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
  
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。
  
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  甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
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第四十四条规定支付加班工资。
  
四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
  
(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  
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  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
  
七、解除和终止
  
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  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
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一、合同期限
  
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(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  
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第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中,从事______岗位(工种)工作。
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第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
  
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(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  
(三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  
五、社会保险
  
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
  
六、劳动保护和劳动条件
  
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
  
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第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。
  
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