老板欠工资不给劳动仲裁什么时候能给解决

一、老板欠工资不给劳动仲裁什么时候能给解决

劳动仲裁解决老板欠薪问题的时间有规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，正常情况下四十五天内会有结果，最长不超过六十天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。不过实际中因案件量、证据收集等因素，时间可能有变动。当事人要积极配合仲裁委调查，提供充分证据，以推动案件尽快解决。

二、老板欠工资不给劳动仲裁也没有怎么办

若劳动仲裁委员会对欠薪争议不予受理，你可持不予受理通知书及相关证据如劳动合同考勤记录工资凭证等向人民法院提起诉讼，主张支付拖欠工资。若已取得生效的劳动仲裁裁决书但用人单位拒不履行，你有权向人民法院申请强制执行。申请执行需提交执行申请书仲裁裁决书身份证明等材料，法院将依法查询被执行人财产状况，采取冻结账户查封资产等强制措施以实现债权。需注意申请强制执行的期限为两年，自裁决书确定的履行期限届满之日起算；未确定履行期限的，自裁决书生效之日起算。主张权利时应确保证据充分，以支撑自身诉求。

三、老板欠工资无欠条该如何索要

老板欠工资无欠条时，劳动者可通过以下途径依法索要。首先应收集证明劳动关系及欠薪事实的证据，包括工资支付银行流水、考勤记录、工作证、服务证、同事证言、工作成果文件等。

其次，与用人单位协商支付，协商不成的，可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，提交证据材料后，监察部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。若仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁为前置程序，仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

需注意，即使无欠条，只要证据足以证明劳动关系及欠薪事实，即可通过上述法律途径维护合法权益。劳动者应妥善保存相关证据，避免因证据不足导致权益无法实现。

当面临老板欠工资不给的情况，大家都很关心劳动仲裁什么时候能给解决。其实，劳动仲裁结束后，如果老板仍不履行支付义务，还可能涉及到强制执行程序，这又需要一定时间和流程。另外，申请劳动仲裁时证据的充分性也至关重要，若证据不足可能会影响仲裁结果和时间。要是你在劳动仲裁过程中遇到证据收集难题，或者担心仲裁后执行问题，又或者对整个流程还有其他疑问，别让这些困扰一直存在。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。