医疗事故误工费怎么补

一、医疗事故误工费怎么补

医疗事故导致的误工费赔偿，需根据患者的实际误工时间和收入状况确定。 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 收入状况方面，有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。例如工资单、单位证明等能证实减少的金额。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 赔偿义务人需向患者支付这段时间因医疗事故导致无法正常工作而产生的误工损失。比如患者月工资1万元，误工3个月，就应获赔3万元误工费。

二、医疗事故误诊导致死亡赔偿标准是什么

医疗事故误诊致患者死亡，赔偿标准如下： 1.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 2.被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 3.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年。 4.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 5.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 6.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 7.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。具体赔偿数额需根据实际情况核算。

三、医疗事故误工费赔偿按什么标准算

医疗事故误工费赔偿标准分以下情况。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算。比如患者月工资1万，误工3个月，原本可得3万，但因医疗事故未上班未获该收入，若当地职工年平均工资3倍对应的月工资低于1万，就按3倍对应的月工资算误工费。 患者无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。即无法证明固定收入时，参照当地该标准确定误工费。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。

当了解医疗事故误工费怎么补之后，还有一些相关问题值得关注。比如误工费的补偿期限如何确定，一般是根据医疗机构出具的证明来确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。另外，对于有固定收入和无固定收入的患者，补偿计算方式有差异，无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算，无法举证的则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若你对医疗事故误工费补偿的具体细节、不同情况的计算方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。