农民工讨薪欠薪罪立案有什么标准

一、农民工讨薪欠薪罪立案有什么标准

拒不支付劳动报酬罪的立案标准为负有支付义务的单位或个人拒不支付劳动者劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付的。具体数额较大的情形包括拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。需注意该罪的成立以经政府有关部门责令支付仍不支付为前提，若未经责令支付程序，则不构成此罪。农民工讨薪时，若用人单位存在上述情形，可向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。

二、农民工讨薪算恶意敲诈吗

农民工基于合法劳动报酬请求权索要应得工资的行为，不属于恶意敲诈。敲诈勒索需以非法占有为目的，使用威胁或要挟手段强行索要财物。农民工讨薪若通过劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等合法途径主张权益，是行使合法权利的行为，受法律保护。但若讨薪时采用威胁伤害他人、破坏财物或散布虚假信息等非法手段，且索要金额远超实际应得工资，可能涉嫌违法。需明确合法权益主张与非法手段的界限，合法讨薪行为本身不构成敲诈勒索，仅非法手段可能引发法律责任。

三、农民工讨薪罪达到什么标准才立案

法律中并无讨薪罪这一罪名，农民工合法讨薪受法律保护。但若讨薪过程中采取违法手段，可能触犯寻衅滋事罪、敲诈勒索罪、聚众扰乱社会秩序罪等罪名。寻衅滋事罪立案标准包括随意殴打他人造成轻伤以上后果或引起他人精神失常、自杀等严重后果；强拿硬要公私财物价值一千元以上或任意损毁、占用公私财物价值二千元以上；在公共场所起哄闹事造成公共场所秩序严重混乱等。敲诈勒索罪立案标准为敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索。聚众扰乱社会秩序罪立案标准为聚众扰乱企业事业单位、社会团体正常活动，情节严重致使工作、生产等无法进行造成严重损失。农民工应通过劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等合法途径讨薪，避免因违法手段承担刑事责任。

在探讨农民工讨薪欠薪罪立案有什么标准时，还有一些相关问题值得关注。一旦欠薪罪立案，农民工能获得怎样的赔偿呢？一般包括被拖欠的工资，以及可能的赔偿金等。另外，立案后多久能有处理结果也是农民工关心的。通常法律程序需要一定时间，但相关部门会加快推进。如果农民工对欠薪罪立案标准、赔偿情况或处理时间等仍有疑问，不知道如何维护自身合法权益，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。