职务侵占的追诉标准该如何确定

一、职务侵占的追诉标准该如何确定

职务侵占的追诉标准依据相关规定确定。公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

判断是否构成职务侵占，要考量主体是否为公司、企业或其他单位人员，行为上是否利用职务便利，主观上是否有非法占有目的。若符合这些条件且侵占财物数额达三万元以上，司法机关会依法追究刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占的刑事处罚有哪些

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，数额认定标准会参考相关司法解释。量刑时，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。

三、职务侵占的定罪标准是怎样的

职务侵占定罪需符合法定条件。主体为公司、企业或其他单位的人员。行为表现为利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大是入罪关键，一般数额在三万元以上应立案追诉。

量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。判断是否构成该罪，要综合考量主体身份、行为方式、侵占数额等要素。

当探讨职务侵占的追诉标准该如何确定时，我们还需了解一些相关拓展内容。比如确定追诉标准后，一旦构成职务侵占罪，量刑又是怎样规定的，通常会根据侵占数额等情节来判定刑罚。另外，职务侵占的款项追缴也是大家关心的问题，司法机关会尽力追回被侵占的财物以挽回损失。若你对职务侵占的追诉标准后续的量刑、款项追缴等方面存在疑问，或者在实际中遇到类似法律难题，不要错过获得精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。