经济赔偿金是否属于共同财产

一、经济赔偿金是否属于共同财产

1.经济赔偿金是否为共同财产，要分情况判断。

2.因人身损害获得的赔偿金，像交通事故伤残赔偿、工伤赔偿款等，是对受害者身体伤害的补偿，具有人身属性，归个人所有，不算共同财产。

3.非基于人身伤害的赔偿金，如解除劳动合同的经济补偿金，在婚姻期间取得，通常算共同财产。

4.婚姻存续期间所得财产，无特别约定，一般都是共同财产。

二、经济赔偿金和双倍工资差额多少

经济赔偿金和双倍工资差额计算方式不同。

经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同应支付的赔偿。根据《劳动合同法》，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

双倍工资差额是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。计算时，以每月应发工资为基数，从用工第二个月起算至签订书面合同前一日或满一年当日，减去已正常支付的工资。

具体数额需结合实际工作年限、工资水平等情况确定。

三、经济赔偿金最多可赔几个月

经济赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，经济赔偿金支付月数最多为24个月工资数额。

当探讨经济赔偿金是否属于共同财产时，除了明确其性质归属，还有相关问题值得关注。比如经济赔偿金在离婚分割时的具体计算方式，是按照全额分割，还是根据一定比例结合实际情况来处理。另外，若经济赔偿金是因一方身体受到伤害获得的，这部分赔偿往往具有特定的人身属性，在财产分割中又会有不同的考量。如果你对经济赔偿金在共同财产认定、分割计算等方面还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为你精准答疑。