职务侵占罪的界定标准究竟是什么

一、职务侵占罪的界定标准究竟是什么

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

界定需考量以下方面：主体为公司、企业或其他单位人员；客观上表现为利用职务便利，即利用职权及与职务有关的便利条件，非法占有本单位财物，包括侵吞、窃取、骗取等手段；主观方面是故意，且具有非法占有单位财物目的；侵犯客体是单位财产所有权。

关于数额标准，一般侵占数额达到三万元以上，应认定为“数额较大”。达到一百万元以上，认定为“数额巨大”。

二、职务侵占罪赔偿的规定具体有什么

职务侵占罪赔偿规定如下：一是刑事诉讼中，被害人可通过附带民事诉讼要求被告人返还侵占财物或赔偿经济损失。若财物尚在，应返还；已损毁或无法返还，按实际价值赔偿。二是即便未提起附带民事诉讼，法院在判决时也会依法责令被告人退赔。若被告人不履行，被害人可申请强制执行。此外，若职务侵占行为给单位造成其他间接损失，单位能举证证明损失与该犯罪行为有因果关系，也可要求赔偿。总之，职务侵占罪被害人可通过法律途径要求被告人赔偿损失，维护自身合法权益。

三、职务侵占罪立案追诉按什么标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。其立案追诉标准为：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

判断是否构成此罪，关键看是否利用职务便利、是否非法占有本单位财物及数额是否达标。若发现此类犯罪行为，可收集相关证据向公安机关报案，由司法机关依法处理。

当探讨职务侵占罪的界定标准究竟是什么时，除了明确界定标准本身，还有相关问题值得关注。比如职务侵占罪的量刑问题，根据侵占数额的不同，量刑也有所差异。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。另外，职务侵占罪一旦成立，犯罪所得的财物如何处理也是关键。如果您对职务侵占罪的量刑、财物处理等方面还有疑问，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为您答疑解惑。