干活了不给钱该怎么办

一、干活了不给钱该怎么办

干活了不给钱，可按以下方式处理。

若为劳动关系，劳动者可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

若是劳务关系，可直接依据双方约定和相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。在处理过程中，要注意收集能证明工作事实和应得报酬的证据，如劳动合同、考勤记录、聊天记录、工作成果等。

二、干活不给钱通过法律途径如何维权

干活不给钱，可通过以下法律途径维权：

1.协商调解：与对方友好协商支付报酬，或向劳动调解组织申请调解，达成调解协议。

2.投诉举报：若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。

3.申请仲裁：如属劳动争议，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若是劳务关系，可依合同约定申请商事仲裁。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；也可直接凭能证明劳务关系及欠款的凭据向法院申请支付令或提起民事诉讼。

三、干活被拖欠工资法律维权有哪些流程

干活被拖欠工资，可按以下流程维权：

1.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

2.协商解决：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。

4.申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解。

5.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

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