公司赔偿协议书有什么要点

一、公司赔偿协议书有什么要点

公司赔偿协议书要点如下：

主体信息要明确，清晰列出协议双方当事人的名称、地址、联系方式等，确保主体适格。

赔偿事由需详细，应准确描述导致赔偿的具体事件、时间、地点等情况，使赔偿原因清晰可查。

赔偿金额要确定，明确赔偿的具体数额，大小写都要注明，并约定支付方式，如现金、转账等，以及支付期限。

权利义务条款要清晰，明确双方在达成协议后的权利和义务，比如受偿方获得赔偿后放弃其他相关诉求等。

违约责任要约定，若一方不履行协议应承担何种责任，保障协议的顺利履行。

争议解决方式要写明，可选择协商、仲裁或诉讼等方式解决日后可能出现的纠纷。

二、公司赔偿协议书不合法会有啥后果

公司赔偿协议书不合法，可能产生以下后果：首先，协议可能被认定无效。依据《民法典》，若协议存在违反法律、行政法规强制性规定，违背公序良俗等情形，自始没有法律约束力，双方无需按此履行。其次，若一方已按不合法协议履行部分义务，可能需返还财产。不能返还或没必要返还的，应折价补偿。再者，有过错方要赔偿对方因此遭受的损失；双方都有过错的，各自承担相应责任。此外，不合法协议若损害国家、集体或第三人利益，相关方可通过法律途径追究责任，公司可能面临行政处罚或民事赔偿等。

三、公司赔偿协议不合法是否需承担法律责任

公司赔偿协议不合法，通常需承担法律责任。若协议内容违反法律法规强制性规定，很可能被认定无效。例如协议排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任的条款一般无效。

若协议被认定无效或存在可撤销情形，公司需承担返还财产、折价补偿等责任。若因协议不合法给对方造成损失，应承担赔偿责任。若属于合同欺诈等情形，被欺诈方有权要求撤销协议，并要求公司赔偿经济损失。若涉及劳动者权益保护，劳动行政部门可责令公司改正，逾期不支付的可加付赔偿金。

在探讨公司赔偿协议书有什么要点之后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，若签订赔偿协议书后公司不履行约定该怎么办？这种情况下，员工可凭借协议书通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。另外，赔偿协议书中条款是否合理合法也至关重要，若存在显失公平或违法条款，可能导致协议部分或全部无效。若你对公司赔偿协议书的签订、履行、条款效力等还有疑问，想进一步了解相关法律知识和应对策略，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。