职务侵占犯罪的量刑标准到底是什么

一、职务侵占犯罪的量刑标准到底是什么

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

二、职务侵占犯罪的金额该如何计算

职务侵占犯罪金额以行为人侵占的财物实际价值计算。对于货币，按票面数额认定；对于物品，通常按市场价格鉴定，以取得财物时的价格为基准。若为已使用物品，要考虑折旧等因素。多次实施职务侵占行为的，未经处理的，犯罪金额累计计算。

同时，需注意将合法财物与侵占财物区分，避免重复计算。犯罪金额是认定职务侵占罪的重要依据，达到数额较大标准才构成犯罪。相关司法解释对数额较大、数额巨大有明确规定，司法实践中依据这些标准定罪量刑。

三、职务侵占犯罪追诉时效有多久

职务侵占犯罪追诉时效根据可能判处的刑罚不同而有差异。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。

职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所以，职务侵占罪的追诉时效可能是五年、十年、十五年或二十年，需依据具体犯罪情节确定量刑幅度后判断。

当我们了解职务侵占犯罪的量刑标准到底是什么后，其实还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占犯罪所得财物的追缴和退赔问题，犯罪分子需将侵占的财物退还，若无法退还可能会影响量刑。另外，单位发现职务侵占行为后如何正确处理也很关键，处理不当可能会造成证据缺失等问题。如果你对职务侵占犯罪的量刑细节、财物追缴程序，或者单位应对办法等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。