开单位公车撞人单位担责吗

一、开单位公车撞人单位担责吗

一般情况下，开单位公车撞人单位需担责。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

判断单位是否担责关键看驾驶人行为是否属于“执行工作任务”。若驾驶人是在履行工作职务过程中，比如外出办公事、接送客户等，撞人造成损害，单位应承担赔偿责任。不过，若驾驶人存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，可以向驾驶人追偿。

若驾驶人开公车是办私事，不属于执行工作任务，单位通常无需担责，由驾驶人自行承担侵权赔偿责任。

二、开单位公车违章，单位需连带担责吗

一般情况下，开单位公车违章，单位通常不承担连带责任。交通违章属于驾驶人违反交通管理法规的行为，责任主体是具体实施违章行为的驾驶人，应由驾驶人承担相应的违章处罚，如罚款、扣分等。

不过，如果存在特殊情形，单位可能要担责。比如单位存在指挥、强令驾驶人违章驾驶的情况，那么单位需承担相应责任。同时，若驾驶人是在执行工作任务过程中违章，且造成他人损害，根据《民法典》规定，用人单位（即单位）需承担侵权责任，但这和违章责任不同，用人单位担责后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

三、开单位公车出事故，单位是否承担赔偿责任

一般情况下，开单位公车出事故，单位需承担赔偿责任。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若驾驶员是在履行职务行为过程中发生事故，如外出办公事等，单位应承担赔偿责任。

不过，若驾驶员存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，可向驾驶员追偿。同时，若事故是由第三人过错导致，第三人应承担侵权责任。所以，判断单位是否担责关键看是否属执行工作任务，若属，通常单位担责，但可能存在后续追偿等情况。

在探讨开单位公车撞人单位担责吗这个问题时，除了明确单位是否担责，还需关注后续的一些情况。若单位担责，赔偿的具体范围是怎样的，通常可能涵盖受害人的医疗费、误工费、护理费等。另外，员工在这一事件中会承担怎样的内部责任也值得了解，单位可能会根据规章制度对员工进行相应处分。如果您在开单位公车撞人事件后，对单位担责的具体判定、赔偿细节以及员工内部责任等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。