什么才算职务侵占罪行为

一、什么才算职务侵占罪行为

职务侵占罪行为指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

利用职务便利是关键要素，即利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，企业的财务人员利用掌管财务印章的便利，私自将公司资金转账到自己账户；仓库管理员利用管理仓库货物的职权，将货物偷运出公司售卖获利。

非法占为己有包括侵吞、窃取、骗取等多种手段。侵吞是将合法持有的单位财物直接占为己有；窃取如公司员工趁无人注意，将公司的贵重设备偷偷拿走；骗取指用虚构事实或隐瞒真相的方法占有单位财物，像虚报费用报销。当侵占财物价值达到数额较大标准时，就构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪行为的量刑标准是怎样的

根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，“数额较大”一般指在三万元以上不满一百万元；“数额巨大”指一百万以上不满一千五百万元；“数额特别巨大”指一千五百万元以上。不过，各地司法实践中可能存在差异。

三、职务侵占罪从犯的量刑会减轻吗

根据《刑法》规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若在职务侵占犯罪中认定为从犯，法院量刑时会考虑其在犯罪中的作用等因素，通常会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

不过，具体是否减轻及减轻幅度，要结合案件具体情况，如从犯参与程度、所起作用大小、犯罪情节轻重、侵占数额等，由法院综合判定。

在探讨什么才算职务侵占罪行为时，还有一些关联问题值得关注。比如职务侵占罪数额认定是怎样的，不同地区可能根据经济发展水平有不同标准，达到相应数额才会以职务侵占罪论处。另外，职务侵占罪的量刑又和哪些因素相关，除了数额，犯罪情节、是否退赃退赔等都会影响量刑结果。若你在工作中遇到可能涉及职务侵占罪的情况，或是对上述这些问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。