
劳动仲裁讨要拖欠工资的时长存在不确定性。一般而言,仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
也就是说,通常情况下在4560日内会有仲裁结果。若仲裁裁决支持你的请求,而用人单位自觉履行裁决,那在裁决规定的履行期内你就能拿到工资。但如果用人单位不履行,你还需向人民法院申请强制执行,这个执行阶段的时间则因具体情况而异,可能会受到被执行人财产状况等多种因素影响。
二、仲裁工资拖欠拿不到钱法律上咋解决
若仲裁后工资仍拿不到,可按以下步骤解决:首先,在仲裁裁决生效后,用人单位不履行支付义务,劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后,会向用人单位发出执行通知,责令其限期履行。若用人单位仍拒不履行,法院有权查询其财产情况,可采取冻结、划拨存款,查封、扣押财产等执行措施,情节严重的,还可对单位负责人予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、仲裁后工资仍未拿到法律还有啥办法
仲裁裁决生效后,若单位仍不支付工资,可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可向人民法院申请执行。
你需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料,前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其限期履行,若逾期未履行,法院有权采取查询、冻结、划拨、扣留、提取被执行人财产等措施。若被执行人拒不执行情节严重,可能会被追究刑事责任。
当关注仲裁工资拖欠需要多久能要到这个问题时,其实还有相关的拓展情况值得了解。比如仲裁期间企业若对裁决结果不服,可能会向法院起诉,这就会使拿到工资的时间进一步延长。另外,即便仲裁胜诉,企业拒不履行支付义务,还需进入强制执行程序,这也会耗费一定时间。要是企业资金链断裂或财产状况不佳,执行难度增大,拿到工资的时间也难以确定。若你对仲裁工资拖欠的时间、后续法律程序及应对措施有更多疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人员会为你详细解答。
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