有独生子女证的待遇是什么？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 国有独资公司与国有独资企业的区别如下： (1)法律依据不同 国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。 (2)管理体系不同 国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系;国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。 (3)治理结构不同 国有重点大型企业监事会由派出，对负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。 (4)管理者角色不同 国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系。 《中华人民共和国公司法》 第六十五条　 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章 第一节、 第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

[律师回复] 对于有独生子女证的待遇这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于有独生子女证的待遇这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于有独生子女证的待遇这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 您好，关于独生子女证有哪些待遇这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
　　独生子女证丢了可以申请补办。
　　《独生子女父母光荣证》丢失的,当事人持以下相关材料:
(1)夫妻双方的身份证、户口本、结婚证；
(2)子女的户籍证明；
(3)子女的出生证明或合法收养子女的证明；
(4)办理《独生子女父母光荣证》时的原始档案或夫妻一方某月发放独生子女费的财务凭证(原件及复印件)；
(5)工作单位或村委会、居委会的证明材料,向原发证机关申请补领新证。
原发证机关变更、撤销的,向女方户籍所在地乡镇(街道)申请补办。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据《长春市计划生育条例》的规定，领取独生子女父母光荣证享受以下优待： 一、夫妻只生(养)育一个孩子，由双方申请，经所在单位和户籍所在地村(居)民委员会核实，报乡、镇人民政府或街道办事处批准，发给《独生子父母光荣证》，享受以下优待： (一)从领证之日起至子女满十八周岁止，每月发给独生子女父母奖励费八元。 (二)晚婚女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。 (三)独生子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当照顾。 (四)独生子女就业，在同等条件下应予优先照顾。 (五)独生子女户的住房，在同等条件下应予优先解决。独生子女本人住房面积按两人标准计算。 (六)农村分配责任田、口粮田和申请宅基地，在同等条件下应优先照顾独生子女户。 　 二、按规定，符合生育第二个孩子条件的夫妻，自愿终生只要一个孩子并办理《独生子女父母光荣证》的，一次性奖励不低于二百元。职工由所在单位奖励;城镇暂无固定职业的居民和个体工商业者由户籍所在镇人民政府、街道办事处奖励;夫妻双方为农民的，由乡(镇)人民政府奖励，对终生只生一个女孩的可再奖给五百元，资金从二胎生育费中解决，并用该款为其办理养老保险。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育；
　　 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育 第二个子女条件但不再生育的；
　　 3、夫妻生育的 第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；
　　 4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；
　　 5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。
再婚夫妻，双方各有一个子女，原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣证的，再婚后未再生育或收养子女的，可以继续享受独生子女父母待遇。

[律师回复] 就是享受独生子女父母奖励，残疾人和健全人一样。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 　第二十七条　自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 　　获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 　　法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 　　独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

[律师回复] 一、没有办理独生子女证： 1、就不能享受独生子女费及独生子女补贴等相关的政策； 2、独生子女证，是领取每月的独生子女费（孩子14周岁之前），以及享受独生子女补贴（生育独生子女的父母，在60周岁后，每年享受一定的补贴）的法定依据。 二、独生子女证制度： 1、是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件； 2、夫妻生育一个子女后，向国家承诺不再生育子女，国家发给你一个证书，证明你向国家作出过承诺，国家出台相应的独生子女奖励政策规定； 3、《独生子女父母光荣证》就作为一个享受该政策的一个重要凭据； 4、该制度以《中华人民共和国人口与计划生育法》的颁布实施将其以法律的形式固定下了（《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励； 5、各省对办理《独生子女父母光荣证》具体规定存在差异，当事人应以户口所在地的相应政策为准。扩展资料：注意事项 （1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。 （2）领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。 （3）孩子年龄超过16周岁的，凭自愿原则也可申请领证，但在《独生子女证》上要加盖“不再享受条例规定优惠政策”章 （4）孩子户口未申报的，不予发证。 （5）未办理《生殖健康服务证》的，需补办后再办理此证。

[律师回复] 您好，关于现在独生子女有什么待遇？这个问题，我的解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 您好，关于现在独生子女有什么待遇？这个问题，我的解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！
各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，
1发放独生子女父母奖励费；
2.增加产假；
3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；
4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待；
5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；
6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 解答如下, 探亲假根据法律的规定，独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：一职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。二未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。三已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、单位不批探亲假合法吗单位拒绝你休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30部分，应由用人单位负担。根据以上规定可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。你所在单位以已在本地结婚为由剥夺你享受探望父母的探亲假的权利，是违法的。
三、独生子女如何继承父母的遗产在我国目前继承实务操作中，遗产继承有两种方式：一是通过公证的方式，另一种是通过诉讼的方式。公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件难以提供，从而无法通过公证的方式办理继承只能通过诉讼的方式办理继承然而，诉讼的方式办理继承，必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下，无人可告，导致无法办理遗产继承。且看下面案例独生子女继承遇到的困难：案例：独生子父母双亡，股票、房产继承难已到不惑之年的刘先生是家里的独生子，父亲早在十几年前就去世了，其名下的3万余股银行股票归老伴，也就是刘先生的母亲郝老太太全权处理。今年6月，郝老太太也病故了，临终前留下遗嘱，将股票和自己名下的一处房产留给儿子刘先生继承。不过，在继承遗产时，刘先生却遇到了难以想象的困难。刘先生要求继承股票，但股票交易所和银行无法确认刘先生的继承权，不予办理。他只好到，自己是独生子，没有其他同为继承人的兄弟姐妹，父母又都去世了，他能谁呢万般无奈之下，刘先生只好妻子，要求确认母亲的遗嘱合法有效，让其按遗嘱继承股票和房产。西城立案部门审查后认为，刘先生的妻子并不是继承案件的适合被告。刘先生不得不撤回了，另寻办法。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育；
　　 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育 第二个子女条件但不再生育的；
　　 3、夫妻生育的 第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；
　　 4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；
　　 5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。
再婚夫妻，双方各有一个子女，原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣证的，再婚后未再生育或收养子女的，可以继续享受独生子女父母待遇。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 国有独资公司与国有独资企业的区别如下： (1)法律依据不同 国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。 (2)管理体系不同 国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系;国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。 (3)治理结构不同 国有重点大型企业监事会由派出，对负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。 (4)管理者角色不同 国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系。 《中华人民共和国公司法》 第六十五条　 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章 第一节、 第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
就是享受独生子女父母奖励，残疾人和健全人一样。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
　 第二十七条　自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
　　获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
　　法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
　　独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。