替公司垫付的钱迟迟不给报怎么办

一、替公司垫付的钱迟迟不给报怎么办

员工替公司垫付费用未报销，可采取以下措施。首先尝试与公司协商，明确告知垫付情况及要求报销，保留好聊天记录等协商凭证。若协商无果，收集能证明垫付事实的证据，如发票、付款记录、费用申请单等，这些证据需能体现费用用途及与公司业务的关联性。之后可向劳动监察部门投诉，请求介入调查并协调解决。还可向劳动争议调解委员会申请调解。若上述方法都行不通，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、替公司垫付费用不报，法律途径能解决吗

可以通过法律途径解决。员工替公司垫付费用，公司不报销，双方形成债权债务关系。员工可先与公司协商，要求其支付垫付费用，并保留好相关证据，如垫付费用的发票、转账记录、聊天记录等能证明垫付事实和金额的材料。

若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。不过要注意，主张权利需在诉讼时效内进行，一般为三年，从应当知道权利被侵害时起算。

三、替公司垫付费用不报，走法律程序胜算几何

能否胜诉取决于证据是否充分。若你垫付费用有相关证据，如发票、转账记录，且能证明垫付费用系为公司事务，依据《民法典》等规定，公司负有偿还义务，胜诉可能性较大。同时，若公司规章制度明确规定了费用报销流程和情形，你符合报销条件，也增加胜诉几率。但要是证据不足，无法证明费用是为公司事务支出，或不符合公司报销规定，胜诉则有困难。建议先收集保留好各类证据，并可尝试与公司友好协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。

当面临替公司垫付的钱迟迟不给报怎么办的问题时，除了常规的与公司沟通催报，还有一些后续可能出现的情况需要关注。若沟通无果，可能需要收集相关垫付证据，如发票、转账记录、聊天记录等，为后续维权做准备。而且，如果公司一直拖延报销，可能会影响个人资金周转，甚至可能涉及劳动纠纷。若你在收集证据、处理劳动纠纷等方面存在疑问，或者对后续维权流程不清楚，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细的解决方案。