全责事故人员受伤有没有误工费

一、全责事故人员受伤有没有误工费

全责事故中人员受伤一般有误工费。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入等费用。

误工费的计算需根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。所以，全责方通常要承担受害方合理的误工费。

二、全责事故人员受伤申请误工费有无法律依据

全责事故人员受伤申请误工费有法律依据。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进一步明确，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、全责事故中人员申请护理费有法律依据吗

全责事故中人员申请护理费有法律依据。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。

护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。在全责事故里，若受害人因伤生活不能自理，就有权主张护理费。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超二十年。主张护理费需提供护理人员收入证明、护理期限等相关证据。

当我们探讨全责事故人员受伤有没有误工费这个问题时，其实还会衍生出一些关联问题。比如，误工费的具体赔偿标准如何确定，这往往要依据伤者的实际收入情况、误工时间长短等因素综合考量。另外，如果伤者无法提供完整的收入证明，该如何认定误工费数额也是一个常见的难题。这些都是与全责事故人员受伤误工费紧密相关的问题。若你对全责事故人员受伤赔偿相关问题，像误工费计算、证明材料准备等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。