聘用的司机撞死人谁赔

一、聘用的司机撞死人谁赔

一般情况下，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，若司机是在执行职务行为时撞死人，比如为公司送货、接送公司人员等，雇主（用人单位）需承担赔偿责任。

但如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，雇主在承担赔偿责任后，可以向司机进行追偿。

若是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（司机）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，也可向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

二、聘用司机撞死人雇主是否要担责

一般情况下，聘用司机撞死人雇主可能要担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若司机是在执行雇主安排的工作任务过程中撞死人，雇主需承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿。

若属于劳务派遣，接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

三、聘用司机肇事逃逸雇主是否也要担责

一般情况下，聘用司机肇事逃逸，雇主可能需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若司机是在执行雇主指派的工作任务过程中肇事逃逸，雇主需对受害人承担赔偿责任。但雇主承担责任后，可向有故意（如为逃避责任而逃逸）或重大过失（如严重违反交通规则后逃逸）的司机追偿。若司机肇事逃逸并非因执行工作任务，则雇主通常不担责。

在探讨聘用的司机撞死人谁赔的问题时，除了基本的责任主体判定，还有一些相关情况值得关注。比如，如果司机在事故中有重大过失，雇主在承担赔偿责任后，是有权向司机进行追偿的。另外，保险理赔也是关键环节，不同的保险类型和保额会影响最终的赔偿金额和分配。若事故涉及多方责任，赔偿的比例划分也会更为复杂。要是你对聘用司机撞死人赔偿的追偿细节、保险理赔流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。