厂子没钱发工资该怎么办

一、厂子没钱发工资该怎么办

当厂子没钱发工资，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与厂子协商，要求其给出支付工资的具体时间和方案，同时保留好协商记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对厂子进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为有效的解决途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求厂子支付工资及可能的赔偿金。

二、厂子没钱发工资，劳动者如何通过法律维权

厂子没钱发工资，劳动者可按以下步骤维权：首先，与厂方协商，明确工资支付时间，保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。劳动监察部门有权责令厂方限期支付工资。

也可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入司法程序后，可申请财产保全，保证判决顺利执行。通过生效判决可申请强制执行厂方财产。

三、厂子欠薪，劳动者怎样走法律程序讨薪

劳动者可按以下法律程序讨薪：

首先，与厂子协商，要求支付拖欠工资，保留好协商记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，填写投诉登记表，劳动监察部门会调查处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

当面临厂子没钱发工资该怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些拓展情况需了解。若厂子长期拖欠工资，员工可要求支付相应的经济补偿金。并且，若因拖欠工资导致员工权益受损，员工在解除劳动合同时，还可主张额外赔偿。另外，若厂子以没钱为由拒绝支付工资，员工要注意收集相关证据，如考勤记录、工作成果等，以便在维权时更有保障。如果您在处理厂子拖欠工资问题上还有其他疑问，比如经济补偿金的计算方式、证据收集的具体要点等，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。