职务侵占的数额要怎么去进行计算

在职场中，职务侵占是个让人头疼的问题。公司员工利用职务便利，把单位财物占为己有，这种行为不仅损害了公司利益，也破坏了职场的公平公正。而要判断这种行为是否构成犯罪，以及情节的严重程度，职务侵占的数额计算就成了关键。那么，职务侵占的数额到底该怎么计算呢？接下来咱们就好好探讨一下。

一、职务侵占数额计算的基础原则

职务侵占数额的计算，一般是以行为人实际侵占的财物价值为准。这里的财物包括货币、物品等。对于货币，计算起来相对简单，直接按照实际侵占的金额确定。比如，某公司财务人员私自挪用公司账户里的资金50万元，那这50万元就是职务侵占的数额。而对于物品，就要考虑其市场价值。通常是按照实施职务侵占行为时该物品的市场价格来计算。如果该物品有折旧，还需要考虑折旧因素。

二、不同财物类型的数额计算方法

对于有明确市场价格的物品，像电子产品、汽车等，按照当时的市场交易价格计算即可。比如，员工将公司新购置的一台价值8000元的笔记本电脑占为己有，那职务侵占数额就是8000元。对于一些没有明确市场价格的财物，比如公司自制的产品，就要通过专业的评估机构进行评估。以某公司员工侵占公司研发的一款尚未上市的新产品为例，就需要找专业评估机构对该产品的成本、预期收益等进行综合评估，来确定其价值。

三、多次职务侵占数额的累计计算

如果行为人多次实施职务侵占行为，数额是要累计计算的。不管每次侵占的数额大小，只要是在追诉时效内，都要累加起来。例如，某员工分三次侵占公司财物，第一次2万元，第二次3万元，第三次5万元，那总的职务侵占数额就是10万元。不过，如果每次侵占的数额都非常小，且没有达到一定的标准，可能在实践中不会被认定为职务侵占罪，但公司可以通过内部纪律处分等方式进行处理。

四、计算数额时的特殊情况处理

在计算职务侵占数额时，可能会遇到一些特殊情况。比如，侵占的财物已经被挥霍、变卖，这时要按照财物的原价值计算。如果变卖的价格高于原价值，就按变卖所得计算。还有，如果行为人在案发前已经归还了部分财物，在计算数额时要把已归还的部分扣除。例如，员工侵占公司10万元后，在案发前归还了3万元，那实际计算的职务侵占数额就是7万元。

弄清楚职务侵占数额的计算方法，能让我们更好地判断行为的性质和严重程度。但在实际操作中，可能还会遇到各种复杂的情况，比如财物价值难以确定、多次侵占的时间界定等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能出现偏差。这时候，到律图网咨询专业律师就很有必要了。律图网的律师都有正规的执业资质，在处理职务侵占这类案件上经验丰富，他们不会打包票，也不会夸大效果，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮你准确计算数额，维护自身的合法权益。