根据相关法律的规定成都户口代办多少费用？

[律师回复] 下面一条法规希望可以解决解除合同纠纷案代理词相关问题。　　《中华人民共和国合同法》107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者要求赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》114条一款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

[律师回复] 用人单位违法解除劳动合同的情形<br/>(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除<br/>根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：<br/>1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;<br/>2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br/>3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;<br/>4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br/>5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;<br/>6、法律、行政法规规定的其他情形。<br/>(二)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同<br/>根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。<br/>协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。<br/>用人单位单方即时解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：<br/>1、在使用期间被证明不符合录用条件的;<br/>2、严重违反用人单位的规章制度的;<br/>3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;<br/>4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;<br/>5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>用人单位单方预告解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件:<br/>1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;<br/>2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br/>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;<br/>4、依照企业破产法规定进行重整的;<br/>5、生产经营发生严重困难的;<br/>6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;<br/>7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。<br/>(三)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定<br/>为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。<br/>用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。

[律师回复] 根据法律相关规定代位求偿权的成立要件包括：<br/>(1)保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权。<br/>首先保险事故是由第三者造成的<br/>其次根据法律或合同规定，第三者对保险标的的损失负有赔偿责任，被保险人对其享有赔偿请求权。<br/>(2)保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务。如果损失发生原因属于除外责任，那么保险人就没有赔偿义务，也就不会产生代位求偿权。<br/>(3)保险人给付保险赔偿金。对第三者的赔偿请求权转移的时间界限是保险人给付赔偿金，并且这种转移是基于法律规定，不需要被保险人授权或第三者同意，即只要保险人给付赔偿金，请求权便自动转移给保险人。

[律师回复] 合同只有违反法律、行政法规的强制性规定的，才无效。违反一般规定的是有效的。rn《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：rn　　<br/>（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；rn　　<br/>（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；rn　　<br/>（三）以合法形式掩盖非法目的；rn　　<br/>（四）损害社会公共利益；rn　　<br/>（五）违反法律、行政法规的强制性规定。rn《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释<br/>（二）》第十四条合同法第五十二条第<br/>（五）项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定。

[律师回复] <br/>(一)标题<br/>标题写在正文上方中间位置，字体稍大。标题的写法有两种。<br/>一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。<br/>另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到 ”、“现收到”、“已收到”作标题。<br/>(二)正文<br/>正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收条是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。<br/>(三)落款<br/>落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。<br/>是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样。