计算过失伤害赔偿金额的方式是什么

在生活中，人与人之间难免会有磕磕碰碰，有时候一个不经意的举动，可能就会给他人造成伤害，这就是法律上说的过失伤害。一旦发生这样的事情，涉及到赔偿金额的计算就成了大家很关心的问题。因为赔偿金额计算得合理不合理，关系到受害者能不能得到应有的补偿，也关系到责任方是否承担了恰当的经济责任。那么，过失伤害赔偿金额的计算方式到底是怎样的呢？下面就为大家详细解答。

一、明确赔偿项目范围

过失伤害赔偿的项目还挺多的。像医疗费，这是最基本的，就是受害者为了治疗受伤产生的费用，去医院看病、买药、做检查、住院等花的钱都算。比如小李不小心撞到了小王，小王去医院拍片子、拿药，这些费用都得算在赔偿范围内。还有误工费，如果受害者因为受伤没办法工作，收入减少了，这部分减少的收入责任方得赔。再就是护理费，要是受害者受伤严重，生活不能自理，需要请人照顾，这照顾的费用也得算上。

二、计算医疗费用赔偿

医疗费一般按照医院的收款凭证来确定，得有正规的发票，并且这些费用都得是和治疗本次伤害有关的。比如因为这次过失伤害导致骨折，去医院治疗骨折的费用都能赔，但要是在治疗过程中，受害者自己又去看了其他和这次伤害无关的病，那这部分费用就不能算在赔偿里。而且，后续如果还需要继续治疗，像骨折好了之后要去做康复训练，这后续治疗费用也得算进去，一般可以根据医疗机构的诊断证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定具体数额。

三、确定误工费赔偿数额

误工费的计算得看受害者的收入情况和误工时间。如果受害者有固定收入，就按照他实际减少的收入来赔。比如小张月工资是5000元，因为受伤误工了一个月，那误工费就是5000元。要是受害者没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算。要是实在没办法证明最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间一般根据医院出具的证明或者鉴定机构的鉴定来确定。

四、核算护理费等其他费用

护理费得根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。比如请的护工一个月工资是3000元，护理了两个月，那护理费就是6000元。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。除了这些，还有交通费、住院伙食补助费、营养费等，交通费按照实际发生的费用，凭票据计算；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害者伤残情况参照医疗机构的意见确定。

过失伤害赔偿金额计算清楚后，后续可能还会有一些问题，比如责任方不认可赔偿金额，不愿意赔偿，或者赔偿了一部分之后就不再支付剩余的款项。要是遇到这些糟心的情况，很容易让受害者陷入更被动的境地。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，能根据具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你争取应有的赔偿，守护你的合法权益。