伤残鉴定后仍上班，赔偿事情该怎么处理

在工作中受了伤，去做了伤残鉴定，之后还继续留在单位上班，这时候赔偿的事儿就成了不少人心里的疙瘩。大家肯定都想知道，这种情况下赔偿该怎么算，自己能拿到哪些赔偿，又该走什么样的流程。毕竟谁也不想自己受了伤还在赔偿上吃亏，所以了解清楚伤残鉴定后仍上班赔偿的处理办法很有必要。

一、明确赔偿项目与标准

伤残鉴定后继续上班，赔偿项目主要有一次性伤残补助金，这是只要认定为工伤并做了伤残鉴定，就可以拿到的赔偿。不同的伤残等级，补助金的标准不一样，等级越高，补助金越多。比如说，被鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金就是本人13个月的工资。另外，如果之后与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿的标准由各地根据自身情况制定，所以不同地区会有所差异。

二、收集与整理证据材料

要想顺利拿到赔偿，证据材料得准备充分。首先是工伤认定决定书，这是认定你所受伤害属于工伤的重要凭证。然后是伤残鉴定报告，它明确了你的伤残等级，是计算赔偿金额的关键依据。此外，医疗相关的材料也不能少，像病历、诊断证明、费用清单等，这些能证明你因工伤治疗所花费的费用。比如，你去医院看病的挂号单、检查报告等都要保存好。

三、与单位进行协商赔偿

拿到证据材料后，就可以和单位协商赔偿的事儿了。在协商时，要心平气和地把自己应得的赔偿项目和金额跟单位说清楚，同时提供相应的证据。要是单位认可赔偿金额，双方可以签订赔偿协议，约定赔偿的支付方式和时间。例如，双方协商好一次性伤残补助金在一个月内打到你的银行卡上。但如果协商过程中，单位对赔偿金额有异议，不愿意按照标准赔偿，那就要考虑其他途径了。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和单位协商不成，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书，以及前面准备好的证据材料。仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，过程也相对复杂一些。比如，从立案到判决可能需要几个月甚至更长时间。

伤残鉴定后继续上班拿到赔偿只是第一步，之后可能还会面临一些问题。比如，随着时间推移，伤情可能会有变化，需要重新鉴定，赔偿金额是否要重新计算；或者在后续工作中，因为之前的工伤导致工作能力受限，单位会不会因此调整岗位、降低工资等。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候，到律图网咨询律师是个不错的选择。律图网汇聚了众多专业律师，他们都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不用担心会遇到虚假承诺和夸大效果的情况。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在处理赔偿及后续问题时更有底气。