员工醉驾要判多久刑期满

你说，员工要是因为醉驾被抓了，这事儿可就麻烦了。不仅自己要面对法律的制裁，还可能影响工作。对于员工本人来说，被拘留起来限制了自由不说，心里肯定也慌得不行，不知道这刑期到底有多久。对于用人单位而言呢，员工出了这种事儿，也得考虑后续的处理，比如这员工刑期满了还适不适合继续留在岗位上。今天就来好好说说员工醉驾要判多久，以及刑期满之后会面临些什么情况。

一、员工醉驾的定罪依据及标准

根据《中华人民共和国刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。判断是否醉酒驾驶，依据血液酒精含量。一般来说，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml就认定为醉酒驾驶。像老张是个普通员工，有次朋友聚会喝了不少酒，觉得自己能开车就上路了，结果被交警查到，经检测血液酒精含量达到了120mg/100ml，这种情况就属于醉酒驾驶，会被以危险驾驶罪定罪。

二、员工醉驾的量刑情况

员工犯危险驾驶罪，也就是醉驾，一般会被判处拘役，并处罚金。拘役的期限是一个月以上六个月以下。不过具体判多久，会综合考虑各种因素。如果员工醉驾时没有发生交通事故，血液酒精含量相对较低，认罪态度又好，可能会被判处较轻的拘役刑期，也许一两个月。要是在醉驾过程中发生了轻微交通事故，造成一定财产损失，或者血液酒精含量较高，比如超过200mg/100ml，那量刑可能会加重，可能判处三四个月甚至更接近六个月的拘役。

三、刑罚期间的权利与义务

员工在拘役服刑期间，依然享有一些基本权利。比如有通信的权利，可以和家人朋友通信。同时，在服刑期间参加劳动的，可以酌量发给报酬。但也有相应义务，要遵守监规，接受教育改造。就像员工小李醉驾被拘役后，在服刑期间参与了劳动，也获得了一定劳动报酬。

四、刑期满后员工面临的情况

刑期满后，员工首先要面临的就是个人档案中有了刑事犯罪记录，这可能对今后的一些就业产生影响，有些单位可能不愿意录用有犯罪记录的人员。而且，驾驶证在醉驾后会被吊销，在一定期限内不能重新考取。如果员工之前是从事驾驶等相关职业，那刑期满回来后得重新规划职业方向。

当员工醉驾刑期满后，可能会遇到一系列新的问题。比如如何重新融入社会和职场，原单位会不会重新接纳自己，重新就业是否困难等。要是在这些事情的处理上，不了解自己的合法权益和合适的处理方式，很容易陷入困境。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，能为你答疑解惑，保障你的合法权益。在这里咨询律师，更靠谱，能让你在重新开始生活的道路上更有底气。