深圳员工高温补贴标准是怎么样的?

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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专家导读 1、根据规定,广东高温津贴标准为每人每月150元。对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。2、高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
深圳员工高温补贴标准是怎么样的?

随着人口的增多,温室气体的排放量增多,全球的气候变暖,所以再夏季,温度会很高,每逢夏季,很多的地区都会发放高温补贴,但是因为每个地方的经济,文化不同所以发放的标准也不同,但是一个月都有100元以上。那么深圳员工高温补贴标准是怎么样的?

一、深圳市高温补贴发放标准

广东发放时间:6月至10月期间。

发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。

领取标准:用人单位6-10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元(清凉饮料不能抵高温津贴)。

领取条件:在6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴(广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算)

二、防暑降温费不等于高温津贴

来自省总工会劳动保护部信息,防暑降温费不等同于高温津贴,符合条件者可以同时领取这两项费用。

比如,一名在户外作业的建筑工或保洁员,除了领每天15元的防暑降温费外,如果工作时间温度高达35℃以上,还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴,这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代,须以现金形式发放。

如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱,可以向劳动监察部门反映,由劳动监察部门来督促企业进行发放。

三、夏季小常识:

1、忌受热后“快速冷却”。炎夏,人们外出或劳动归来,喜欢不是开足电扇,就是立即去洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩。

2、空调室内外温差不宜太大。使用空调室内外温差不超过5度为宜,既使天气再热,空调室内温度也不宜到24度以下。

3、不宜佩戴金属首饰。金属装饰品中的某些金属沾上汗水,佩戴时,所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状,容易引发接触性皮炎。

通过对上述内容的阅读,我们知道高温补贴与防暑降温费是不一样的,就比如一个员工,再夏季工作有防暑降温费,如果温度达到35度以上,还可以另外领取高温的补贴费用,并且这些费用是不能用饮料代替的。

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