农民工未签合同超过两年，如何讨要工资

一、农民工未签合同超过两年，如何讨要工资

即使未签合同超过两年，农民工仍可依法讨要工资。首先，要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。

然后，可先与用人单位协商解决，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽未签合同超两年不能主张双倍工资，但不影响追讨工资。仲裁是劳动争议必经前置程序。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求单位支付工资。

二、农民工未签合同咋要工资

即使未签合同，农民工也可依法要回工资。可先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。

与用人单位协商是首要途径，直接要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、农民工未签合同被拖欠工资怎么维权

农民工未签合同被拖欠工资，可按以下方式维权：

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，以证明存在事实劳动关系及工资拖欠情况。

然后，可先与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁后，若对结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

通过合法途径维权，可切实保障自身权益。

当探讨农民工未签合同超过两年，如何讨要工资时，除了了解常规讨要途径，还有一些相关问题值得关注。比如，即便未签合同超过两年，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且农民工在讨要工资时，还可主张应得工资外的经济补偿金等赔偿。要是在收集证据、确定赔偿金额等方面遇到困难，切莫独自发愁。若您还有关于未签合同讨要工资的其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。