起诉公司不签劳动合同要多久

一、起诉公司不签劳动合同要多久

起诉公司不签劳动合同，通常需先经过劳动仲裁前置程序。劳动仲裁的审限一般是受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。民事诉讼一审普通程序审限为立案之日起6个月，简易程序为3个月。若当事人上诉启动二审程序，二审审限是立案之日起3个月。

不过，实际时间会受案件复杂程度、证据收集等因素影响，有可能会延长。

二、起诉公司不发工资要提供什么东西

起诉公司欠薪，得备好这些材料：

劳动合同，能证实你和公司有劳动关系。

工资发放记录，像银行流水、工资条，能直接看出工资数和发放状况。

考勤记录，可表明你为公司干活的时长。

工作证、工牌、工作服等，辅助证明你是公司一员。

与公司谈工资问题的记录，如聊天记录、邮件。

起诉状，写清原被告信息、诉求及事实理由。

证据清单，把上述证据依次列出，写明名称、来源和证明内容。

三、起诉公司不起诉法人行吗

1.不必非要起诉法人，起诉公司也是可行的。公司是独立法人，以全部财产担责。公司有违约、侵权等违法行为，可直接起诉公司。

2.例如合同纠纷，公司没按约定履行义务，可起诉其担责，像继续履行、赔偿损失等。

3.某些情况法人也可能担责，如滥用职权、损害公司利益等，可能被列为共同被告。是否起诉法人，要依具体案情和责任认定，起诉公司是常见合法维权途径。

当探讨起诉公司不签劳动合同要多久时，其实还有相关问题需关注。首先是赔偿问题，依据法律规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，如果因未签合同导致劳动者权益受损，还可能涉及损失赔偿。若你遇到了公司不签劳动合同的情况，对起诉时间、赔偿标准等还有疑问，别再独自烦恼。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你精准解答，维护你的合法权益。