行政处罚决定书当事人不接受怎么办

[律师回复] 你好，你这是什么原因导致的赔偿

[律师回复] 您好，针对您的那个部门接受行政诉讼问题解答如下,
一、被的安监部门要指定专人负责应诉的相关工作。有些安监部门对应诉无动于衷，有些则应对诉讼束手无策，这两种态度都是不正确的。根据依法行政的要求，面对行政诉讼要积极主动应对，组织专人负责应诉工作，成立应诉工作小组。有些把应诉的工作，交由机关内设的法制机构负责。公安机关很早就采用这种方法了，实践证明这种方法效果很好。
二、在应诉前，安监部门要对诉状进行研究和审查，把握好几个重点。
1、审查的时效是否符合法律规定，是否有超出诉讼时效的情形。如果有，只需要请求作出驳回的裁定即可。《行政诉讼法》第38条、第39条规定，经过行政复议的案件，者是否是在收到复议决定书之日起15日内提出诉讼；直接的案件，者是不是在知道作出具体行政行为（下达行政处罚决定书）之日起3个月内提讼。如果超出了法律规定的时间，安监部门只需请求驳回就可以了，不必做准备应诉的工作。这是接到通知后首先要考虑的问题，否则会白忙一场，甚至会形成因忽视诉讼时效产生一种默认原告的诉权，而让自己进入司法审查程序的尴尬局面。
2、审查的主体资格是否符合法律要求，者是否属于行政处罚决定书所确定应受到处罚的当事人。安监部门在应诉前应注意这一点，如果连对手都没弄清楚就忙着上车，法庭上会出现怎样的情形就可想而知了。
3、研究书中所指控的问题要点是否与自己作出的处罚决定书中所确认要点有差异，书中的指供是否成立。
4、重新审查自己作出的处罚决定是否合法。《行政诉讼法》第54条规定，人民在审理行政诉讼案件时，主要是针对行政执法机关在作出行政处罚决定时，所依据的证据是否确凿，使用法律、法规是否正确，办案是否合法定程序，处罚是否恰当，作出该处罚决定的机关是否符合法定主体资格等事项进行全面的审查。法律有了这些明确规定，安监部门就要逐条对照，检查自己所作出的处罚决定是否符合这些规定；如果存在缺陷，是否可以找到新的材料进行补充，以应对法庭上原告的质询。
三、有针对性地对书中所得出的问题进行细致的研究。并按法律规定的要求，及时（在接到书副本之日起10日内）提出答辩的理由。
四、安监部门要主动向提供相关材料。
1、作出具体行政行为（行政处罚决定）时的证据、依据。这里所说的依据，根据《行政诉讼法》第52条的规定，是指作出处罚决定的法律、行政法规、地方性法规的规定。这里所说的证据，是指证明案件事实的根据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》所说，证据分为书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、现场笔录等。对这些证据有哪些要求，法律上也有明确的规定。
2、对作出处罚决定时，尚有些证据未能及时获得的，应在提供证据材料的规定期间内及时向申请补证。经准许，可以补充的相关证据是指：作出处罚决定时已经收集的证据，但因不可抗力等正当理由不能提供的；被处罚人或第三人在受到行政处罚时，没有提出的反驳理由或证据。最后需要特别提醒的是，安监部门对待行政诉讼官司要持一种平常心，有句俗语说“态度决定一切”。在当今的法制社会里，政府部门成为原告或被告都是非常普通的事，所以一定要做到按时出庭。安监部门要用自己的行动向社会表明，我们是尊重法律的；也向法庭、原告表明，我们是尊重他们的。如果不能做到按时出庭，损害的不仅是安监部门的形象，其判决结果很可能将败诉的可能变成败诉的现实。法律规定，如无正常理由、经两次传唤仍拒不到庭的，将依法作出缺席判决。

[律师回复] 您好，关于行政处罚决定书模板这个问题，我的解答如下, 行政处罚决定书范本_________罚[]号当事人：__________单位名称：________单位地址：_____________法人代表：________性别：______年龄：________住址：_________当事人_______________一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为：当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________________________依照______________________之规定，本单位作出如下处罚决定：当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到___________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或____________申请行政复议;或者三个月内向人民提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。处罚机关(印章)年月日注：此文书一式两联，
第一联归档，
第二联送达。
二、行政处罚决定书的种类我们国家种类较多，各机关结合自身特点，都制定了适合自己的行政处罚法规，但有一点：它们制作的行政处罚文书应该符合《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚决定书分为两种：
1、当场行政处罚决定书，仅适用简易程序处罚，并符合《中华人民共和国行政处罚法》
第三十三条、第三十四条的规定;
2、一般行政处罚决定书，又称普通行政处罚决定书，简称行政处罚决定书。适合一般程序的法律案件，并符合《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条、第三十八条、第三十九的规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 行政处罚决定书范本_________罚[]号当事人：__________单位名称：________单位地址：_____________法人代表：________性别：______年龄：________住址：_________当事人_______________一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为：当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________________________依照______________________之规定，本单位作出如下处罚决定：当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到___________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或____________申请行政复议;或者三个月内向人民提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法申请人民强制执行。处罚机关(印章)年月日注：此文书一式两联，
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[律师回复] 对于工商行政处罚决定书这个问题，解答如下, 工商行政处罚程序:
一、受理
二、办案人员将举报、申诉、控告、上级机关交办或有关部门移送、当事人交待、执法人的检查材料等搜集登记并进行必要的初步核查。
三、立案
四、符合立案条件的，办案人员填写《立案审批表》，并附案件来源材料，加盖单位印章，报主管局批准。
六、行政强制措施。
七、调查终结报告。
九、办案人员写出案件调查终结报告并草拟行政处罚决定书后，连同案件材料一并报县局法制机构核审。
十、审批。十
一、核审通过后，报主管领导批准，主管领导批准时应签署具体处罚意见。十
二、告知。十
三、主管领导批准处罚建议后，办案员填写《行政处罚告知书》或《听证告知书》，一式两份，送达当事人，并要求当事人在送达回执上签字或盖章。《行政处罚告知书》或《听证告知书》中的处罚理由、处罚依据必须引用到所适用的法律、法规、规章的条、款、项。十
四、决定。十
五、告知三日内当事人未对拟对处罚的事实、理由和依据进行陈述和申辩的，或未提出听证申请的，行政处罚建议成立。十
六、送达。十
七、处罚决定作出后，打印《行政处罚决定书》，由办案人员依照送达规定送达当事人。十
八、执行。十
九、当事人逾期不履行处罚决定的，依法强制执行或申请人民法院强制执行。当事人对处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼，法制员做好书面答复或应诉准备。二
十、立卷。二十
一、案件处罚决定执行完毕，办案人员应在15日内将案件材料立卷。

[律师回复] 　　邮寄送达判决书的，以邮局反馈的签收情况为准。即当事人或者其同住成年家属签收的，签收具有法律效力，不论当事人是否实际看到判决书，在经过上诉期后，判决生效。　　《最高关于邮寄送达的有关规定》　　第九条　有下列情形之一的，即为送达：　　
（一）受送达人在邮件回执上签名、盖章或者捺印的；　　
（二）受送达人是无民事行为能力或者限制民事行为能力的自然人，其法定代理人签收的；　　
（三）受送达人是法人或者其他组织，其法人的法定代表人、该组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室的工作人员签收的；　　
（四）受送达人的诉讼代理人签收的；　　
（五）受送达人指定的代收人签收的；　　
（六）受送达人的同住成年家属签收的。

[律师回复] 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。
前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及名称，并由执法人员签名或者盖章。
执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属备案。

[律师回复] 您好，关于行政处罚决定书电子版这个问题，我的解答如下, 行政处罚决定书范本_________罚[]号当事人：__________单位名称：________单位地址：_____________法人代表：________性别：______年龄：________住址：_________当事人_______________一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为：当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________________________依照______________________之规定，本单位作出如下处罚决定：当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到___________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或____________申请行政复议;或者三个月内向人民提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。处罚机关(印章)年月日注：此文书一式两联，
第一联归档，
第二联送达。
二、行政处罚决定书的种类我们国家种类较多，各机关结合自身特点，都制定了适合自己的行政处罚法规，但有一点：它们制作的行政处罚文书应该符合《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚决定书分为两种：
1、当场行政处罚决定书，仅适用简易程序处罚，并符合《中华人民共和国行政处罚法》
第三十三条、第三十四条的规定;
2、一般行政处罚决定书，又称普通行政处罚决定书，简称行政处罚决定书。适合一般程序的法律案件，并符合《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条、第三十八条、第三十九的规定。

[律师回复] 【法律意见】
行政处罚决定书作出后，要送达当事人，自送达日期算起，当事人应在15日内缴纳罚款；15日满后还没有缴纳罚款的，在当事人没有提出行政复议和行政诉讼的情况下，执法机关要进行履行行政决定的催告，下达催告通知书，催告通知书送达后，在当事人没有异议的情况下，10内仍不缴纳罚款的，这时才能作出强制执行的决定，作出决定的这个时间必须在催告通知书送达10日后和不超过三个月内，强制执行决定作出后再向提出行政强制执行的申请。
其次是向申请强制执行，还要得到的受理后才能实施，在受到申请后5日内作出受理与不予受理的决定后，受理后要审查是否进行强制执行的裁定，时间为7日内作出。
【法律依据】
《行政强制法》
第三十五条作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：
(一)履行义务的期限
(二)履行义务的方式
(三)涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式
(四)当事人依法享有的陈述权和申辩权。

[律师回复] 【法律意见】
行政处罚决定书作出后，要送达当事人，自送达日期算起，当事人应在15日内缴纳罚款；15日满后还没有缴纳罚款的，在当事人没有提出行政复议和行政诉讼的情况下，执法机关要进行履行行政决定的催告，下达催告通知书，催告通知书送达后，在当事人没有异议的情况下，10内仍不缴纳罚款的，这时才能作出强制执行的决定，作出决定的这个时间必须在催告通知书送达10日后和不超过三个月内，强制执行决定作出后再向提出行政强制执行的申请。
其次是向申请强制执行，还要得到的受理后才能实施，在受到申请后5日内作出受理与不予受理的决定后，受理后要审查是否进行强制执行的裁定，时间为7日内作出。
【法律依据】
《行政强制法》
第三十五条作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：
(一)履行义务的期限
(二)履行义务的方式
(三)涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式
(四)当事人依法享有的陈述权和申辩权。

[律师回复] 您好，关于立案决定书给受害人吗这个问题，我的解答如下,
1、《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第127号）第一百六十八条：公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具回执。
2、 第一百七十五条：公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
3、认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
4、 对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
所以，受害人可以获取接受案件的回执或者不立案通知书。

[律师回复] 您好，关于民警接受群众报案应当怎样处理这个问题，我的解答如下, 　　警方在接到群众报警后，会根据不同情况作出不同的处理结果。　　相关法律条文：　　《公安机关办理刑事案件程序规定》　　第一百六十六条公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。　　第一百六十七条公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记，制作接受证据材料清单，并由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名。必要时，应当拍照或者录音、录像，并妥善保管。　　第一百六十八条公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具回执。　　第一百六十九条公安机关接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实、伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。　　第一百七十条公安机关应当保障扭送人、报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。　　扭送人、报案人、控告人、举报人如果不愿意公开自己的身份，应当为其保守秘密，并在材料中注明。　　第一百七十一条对接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。　　对于在审查中发现案件事实或者线索不明的，必要时，经办案部门负责人批准，可以进行初查。　　初查过程中，公安机关可以依照有关法律和规定采取询问、查询、勘验、鉴定和调取证据材料等不限制被调查对象人身、财产权利的措施。　　第一百七十二条经过审查，认为有犯罪事实，但不属于自己管辖的案件，应当立即报经县级以上公安机关负责人批准，制作移送案件通知书，移送有管辖权的机关处理。　　对于不属于自己管辖又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后办理手续，移送主管机关。　　第一百七十三条经过审查，对告诉才处理的案件，公安机关应当告知当事人向人民。　　对被害人有证据证明的轻微刑事案件，公安机关应当告知被害人可以向人民；被害人要求公安机关处理的，公安机关应当依法受理。　　人民法院审理自诉案件，依法调取公安机关已经收集的案件材料和有关证据的，公安机关应当及时移交。　　第一百七十四条经过审查，对于不够刑事处罚需要给予行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。

[律师回复] 您好，针对您的民事判决书是当庭宣判吗？问题解答如下, 在我国法律规定的制度里，只有两种离婚方式，一种是在民政局办理离婚登记，民政局会给当事人发一本《离婚证》，这是两人解除婚姻关系的凭证。另外一种离婚的方式就是双方无法达成一致意见，无法签订离婚协议书时，想要离婚一方向人民，请求人民判决离婚。人民通过开庭审理，如果双方夫妻感情确已破裂，人民会作出准予离婚的民事判决书，等判决生效后，双方的婚姻关系即解除。
当初能决定结婚在一起，双方一定是有感情的。如果感情出现了破裂，双方多沟通尽量不要轻易离婚。如果确实不能继续生活下去，拿到了准予离婚的判决书后，要把它收好，它是你下一次能够办理结婚证，进入下一段婚姻生活的凭证。

[律师回复] 【法律意见】
公安机关作出治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的事实、理由及依据，并告知违反治安管理行为人依法享有的权利。行政处罚告知后，如果当事人放弃陈述、申辩权，公安机关经过审批，可以立即下达行政处罚决定书，也可在办理治安案件的期限内下达，也就是说自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，可以延长三十日。但因鉴定所用的时间不计入办案时间。
中华人民共和国海关办理行政处罚简单案件程序规定
第七条?海关依法作出行政处罚决定或者不予行政处罚决定的，应当制发行政处罚决定书或者不予行政处罚决定书，送达当事人或者其代理人。
有下列情形之一的，海关可以当场制发行政处罚决定书，并当场送达当事人或者其代理人:
(一)当事人对被告知的事实、理由以及依据无异议，并填写《放弃陈述、申辩、听证权利声明》的;
(二)当事人对海关告知的内容提出陈述、申辩意见，海关能够当场进行复核且当事人对当场复核意见无异议的。　　

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 行政诉讼受理一审普通程序自立案之日起应当在6个月内审结，在此期间就会下达诉讼书。有特殊情况需要延长的，由高级人民批准。
法律依据为：《行政诉讼法》第八十一条：人民应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民批准，高级人民审理第一审案件需要延长的，由最高人民批准。
第八十三条：适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。
第八十四条：人民在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 行政处罚决定书可以公开吗
可以公开。
《行政处罚法》
第四条 行政处罚遵循公正、公开的原则。
行政处罚
狭义的行政处罚是指或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。
公正、公开原则
处罚公正原则是指行政处罚的设定和实施必须与相对人的违法事实、性质、情节以及社会危害程度相当。在处罚中对受罚者用同一尺度平等对待。
处罚公开原则就是指行政处罚的依据、过程及结果必须公开。对于有关行政处罚的法律规范、执法人员身份、主要事实根据等与行政处罚有关的情况，除可能危害公共利益或者损害其他公民或者组织的合法权益并由法律、法规特别规定的以外，都应向当事人公开。
一事不再罚原则
一行为不再罚原则应在四个层面上运作。
(1)一行为不再理。行政主体对行为人的
第一个处理尚未失去效力时，不能基于同一事实和理由给予
第二次处理，除非第二个处理是对第一个处理的补充、更正或者补正。如果第一个处理违法不当，行政主体应当先撤销，再重新处理。如果第一个处理合确但未达行政目标，行政主体应充分考虑信赖保护原则，必须撤销的，应依法给受损失的相对人一定的补偿。
(2)一行为不再罚。除了法律有明确规定或者依基本法理和法律规则合理推定，如合并处罚、一事多层罚、一事罚多人、一事多行为等情形以外，行政主体应严格遵循一个行为一次处罚的原则。

[律师回复] 对于公司调岗降薪员工不接受怎么解决这个问题，解答如下, 调岗降薪的相关法律规定
一、企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
二、劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。
纵然如此，合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据(注意保留证据)。
三、员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗
不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。
但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：
(1)用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证;
(2)调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
四、员工不服调岗拒不到岗，可否认定为旷工
劳动者不同意调岗解约须经过法定程序
用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗，一时半刻无法胜任工作，用人单位须在合理范围内，提供业务培训或另行安排工作，依然无法提供正常的劳动，用人单位才能够按照法定程序，解除劳动合同。
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金?
根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按相关法律规定，刑事判决书可以直接作为另案证据，同时当事人无须举证证明，当事人有相反证据足以反驳的除外。　　相关法律规定：　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》　　第九十三条下列事实，当事人无须举证证明：　　
（一）自然规律以及定理、定律；　　
（二）众所周知的事实；　　
（三）根据法律规定推定的事实；　　
（四）根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；　　
（五）已为人民发生法律效力的裁判所确认的事实；　　
（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；　　
（七）已为有效公证文书所证明的事实。　　前款第二项至第四项规定的事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。
2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出发，从保障人权的角度出发，其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护，其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。
3、从计算赔偿损失数额上考虑，童工伤亡应选择非工伤赔偿。工伤的赔偿依照的《工伤保险条例》，用人单位缴纳了保险的，则由保险机构理赔，用人单位未缴保险的，用人单位按照保险理赔的标准和数额计算赔付，其数额比雇员受害赔偿和一般人身损害赔偿低4-6倍。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第十条童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 属于正当防卫刑事判决书范本
正当防卫刑事判决书
原审被告人(原审上诉人)张××，女，19××年××月××日生，汉族，河北省卢县人，××文化，天津市××公司职工，住天津市××区××路××号。现在天津市××服刑。
辩护人×××，天津市××律师事务所律师。
天津市人民检察院第一分院指控原审被告人张××犯故意罪一案，天津市第一中级人民于2000年10月30日作出(2000)津一中刑初字第××号刑事判决，本院于2001年1月15日作出(2001)津刑终字第××号刑事判决。上述判决发生法律效力后，被告人向最高人民申诉，最高人民将此案发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。天津市高级人民检察院检察员×××、×××出庭履行职务。原审被告人张××及其辩护人×××等到庭参加诉讼。现已审理终结。
原二审判决认定：原审被告人张××因对被害人调戏行为不满而产生之念，持械将被害人林×杀害，其行为不构成正当防卫。判决认定原审被告人张××犯故意罪判处无期徒刑。被告人张××不服判决，以原二审判决认定事实有误，定性错误，适用法律不当为由提出申诉。
经再审查明：原审被告人张××经他人介绍与李××相识并谈恋爱，两人于2000年5月非法同居，同居期间，因原审被告人怀疑与其同居的男友李××有外遇，为澄清真相，而找被害人林×了解情况，被害人应邀前往。2000年7月22日下午2时许，被害人来到李××家中，当得知李××外出未归时，遂对原审被告人进行调戏，原审被告人表示反对。被害人仍继续纠缠。原审被告人无可奈何，只好借口喝水而脱身，去另一房间取出一把小宝剑(金属制工艺品)，藏在身后回到原房间。当被害人再次调戏时，原审被告人手持小宝剑朝被害人的胸部猛捅。在被害人反抗过程中，原审被告人朝其腹部、背部等处连捅20余刀，被害人因心脏被刺破当场死亡。原审被告人行凶后，委托李××之嫂报警，天津市××区公安分局将等候的原审被告人抓获。以上事实有原审的尸检报告和原审被告人的供述在案佐证，足以认定。
本院认为：原审被告人与被害人素无矛盾或积怨。案发当日，被害人趁原审被告人独自在家，对原审被告人进行侮辱，原审被告人在遭到不法侵害时，持械反抗属防卫性质，但原审被告人手持利器对徒手的被害人要害部位连续捅刺了20余刀，致被害人当场死亡，其防卫行为明显超过了必要限度，造成了重大损害，构成了防卫过当。我国《刑法》第20条第1款、第2款明确规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚。本院原判决认定原审被告人张××行为不具有防卫性质，是定性错误，适用法律也有不当，导致量刑畸重，应予纠正。原审被告人张××供认在案的关于被害人对其进行语言调戏及强行亲吻、搂抱、拉拽等行为的供述，已被相关证据印证。原审被告人所供述被害人对其实施，因无其他证据佐证，不予采信。
据此，依照最高人民《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第312条第
(四)项之规定，判决如下：
一、撤销本院(2001)津刑终字第××号刑事判决;
二、被告人犯故意伤害罪，判处有期徒刑8年。
正当防卫简介：
正当防卫（又称自我防卫，简称自卫），是大陆法系刑法上的一种概念。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。其与紧急避难、自助行为皆为权利的自力救济的方式。