别人欠工资不给要怎样把钱追回

一、别人欠工资不给要怎样把钱追回

若别人欠工资不给，可通过以下方式追讨：

协商解决：与用人单位进行沟通协商，明确工资数额、支付时间等，要求其及时支付。

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资。

申请劳动仲裁：这是追讨工资的重要途径。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会依法裁决，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

向法院起诉：准备起诉状、证据等，通过诉讼程序要求支付工资。法院判决后，若对方不执行，可申请强制执行。

追讨工资时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自身合法权益。

二、别人欠工资不给走法律程序能追回吗

别人欠工资不给，走法律程序有可能追回。首先可与用人单位协商，协商无果，可走以下法律程序：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不付，加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请，仲裁裁决后，单位不履行，可向法院申请强制执行。三是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。只要证据充足，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过法律程序大概率能追回工资。

三、他人拖欠工资走法律途径能获赔偿吗？

他人拖欠工资走法律途径，有可能获赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者可先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》，用人单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

当遇到别人欠工资不给要怎样把钱追回的问题，除了常规的追讨途径，还有一些后续情况需关注。比如成功追回工资后，这些补发工资在税务方面可能存在的问题，补发工资可能会影响纳税的计算和申报。另外，如果在追讨工资过程中与单位产生纠纷，对个人的职业声誉和未来求职是否会有影响，也是值得考虑的。若你对追讨工资的具体流程、后续税务处理、纠纷影响等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。