用公司的东西属于盗窃吗

一、用公司的东西属于盗窃吗

这需视具体情况而定。若未经公司允许，私自将公司财物占为己有，且达到一定数额或具备其他严重情节，可能涉嫌职务侵占罪。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

但若只是正常使用公司物品，如办公用品等，未恶意侵占或损害公司利益，一般不构成盗窃或其他犯罪行为。但如果使用过程中故意损坏、丢失且拒绝赔偿，公司有权要求赔偿损失。若情节严重，公司可通过法律途径追究责任。所以关键在于使用行为的性质、是否损害公司利益以及是否违反公司规定等因素来综合判断。

二、私自使用公司物品会构成盗窃犯罪吗

私自使用公司物品是否构成盗窃犯罪，需视具体情况判断。若以非法占有为目的，秘密窃取公司物品，数额较大（一般价值1000 - 3000元以上），或多次盗窃（二年内盗窃三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。

若仅是临时私自使用，无非法占有目的，打算日后归还，通常不构成盗窃犯罪，但属违规行为，公司可按规章制度处理，如警告、罚款等。

所以，判断关键在于有无非法占有目的及物品价值、使用方式等，不能一概而论。

三、私自转卖公司物品是否构成职务侵占罪

私自转卖公司物品可能构成职务侵占罪。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。

判断需考量:

一是是否利用职务便利，即利用自身职权或因职务获取的便利条件，如管理、经手公司物品的便利；二是转卖物品价值，需达到数额较大标准，相关司法解释规定，职务侵占罪“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，即6万元以上。若满足上述条件，则可能被认定构成职务侵占罪。

在探讨私自使用公司物品是否违法时，除了判断是否构成职务侵占罪以及正常使用物品的相关情况，还有一些拓展问题值得关注。比如，若员工被认定职务侵占，公司在追回财物方面有哪些合法途径？另外，对于一些特殊的公司财物，如商业机密资料等，私自使用又会面临怎样的法律后果？“私自使用公司物品是否违法”的判定涉及诸多复杂因素。如果您在这方面还有疑问，想进一步了解相关法律细节和处理办法，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。