乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静：代理物业应诉获胜

执业背景深厚

吴静律师就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，自2015年起执业，至今已积累了丰富的法律实践经验。她拥有新疆大学法学本科学历，并在中国政法大学攻读在职硕士研究生，具备深厚的法学理论功底。她还是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、公司法专业委员会委员，同时担任乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员和兵x农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。此外，她曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件处理。她担任过多家银行、央企和中小企业的法律顾问，处理过各类复杂法律事务。

处理劳动纠纷

在某起确认劳动关系纠纷案件中，某物业公司因原外包保洁服务公司的员工意外身亡，被员工家属起诉至法院，要求确认与该物业公司存在事实劳动关系，以转移工伤赔偿责任。原告主张物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用。而物业公司辩称与保洁公司是服务外包合同关系，对保洁人员的管理是基于外包合同的正当监督义务，死者系保洁公司员工且已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

律师精准辩护

吴静律师作为代理律师，紧扣“服务外包”的法律性质，向法庭阐释了外包管理与直接用工管理的本质区别，通过梳理证据链条，呈现了保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，有效隔离了物业公司的责任风险。同时，敏锐捕捉到“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，提交户籍证明等证据，确立了死者不具备劳动关系主体资格的核心抗辩理由。针对原告将“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系理由的主张，准确援引相关规定，避免了法律适用的混淆。最终，法院全面采纳了律师的答辩意见，驳回了原告的全部诉讼请求，为委托人避免了潜在的巨额工伤赔偿责任，维护了物业服务行业合法的业务外包模式。