骑手撞人赔偿，公司能不能进行赔付

一、骑手撞人赔偿，公司能不能进行赔付

这要看骑手与公司的关系。若骑手是公司员工，在执行工作任务过程中撞人，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这种情况下公司需进行赔付。

但若骑手是兼职、外包等非劳动关系，一般公司无需担责。比如骑手通过平台接单，与平台是承揽关系，其撞人应由自身承担赔偿责任，除非公司存在过错，如对骑手资质审核不严、指示不当等，才可能承担相应补充责任。所以关键在于确定骑手与公司的法律关系，以此判断公司是否有赔付义务。

二、骑手撞人公司拒赔，受害者能否依法索赔

受害者能依法索赔。骑手撞人通常属于履行职务行为，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以在此情形下公司一般应担责赔偿。

若公司拒赔，受害者可收集证据，如事故责任认定书、就医病历、费用清单等。先与公司协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起诉讼维权，将骑手和公司列为共同被告，要求二者承担连带赔偿责任，主张赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用，通过法律途径保障自身合法权益。

三、骑手撞人公司拒赔，受害者起诉索赔能胜诉吗？

受害者起诉索赔是否能胜诉需具体分析。若骑手是在执行工作任务时撞人，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这种情况下，若能证明骑手与公司存在劳动关系且撞人属工作期间履职行为，公司拒赔不合理，受害者胜诉可能性大。

但如果骑手与公司是合作关系等其他非劳动关系，且公司无过错，公司可能无需担责，受害者胜诉难度增加。此外，还需有充分证据证明事故责任、受害者损失等情况。若证据不足，即便符合公司担责情形，也可能影响胜诉结果。

在探讨骑手撞人赔偿，公司能不能进行赔付这个问题时，还有一些相关情况值得了解。若骑手是在执行工作任务过程中撞人，依据法律规定，公司通常要承担替代赔偿责任。不过，要是骑手存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向骑手进行追偿。另外，公司是否为骑手购买了相关保险，也会影响实际的赔偿流程和金额。如果您对骑手撞人赔偿中公司赔付的具体条件、追偿细节等还有疑问，想进一步了解其中的法律规定和实际操作，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您答疑解惑。