不给做工伤认定怎么办

一、不给做工伤认定怎么办

1.若单位不予做工伤认定，劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若社会保险行政部门以劳动关系不明确等理由不予受理，劳动者应积极收集存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，再次申请工伤认定。

3.若社会保险行政部门作出工伤认定结论不当，劳动者有权在收到工伤认定决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤认定不被受理该如何维权

若工伤认定不被受理，可按以下方式维权：

首先，查看不予受理决定书，明确不受理原因。若因材料不完整，需按要求补充材料再重新申请。

若对不受理决定不服，可自收到决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议；也可自知道该具体行政行为之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过行政复议或行政诉讼，要求重新判定是否受理工伤认定申请。

三、工伤认定不受理，法律途径维权有哪些

若工伤认定不受理，可通过以下法律途径维权:

一是行政复议。自收到不受理决定之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请复议。复议机关会审查认定行为的合法性与合理性，作出复议决定。二是行政诉讼。自收到不受理决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定行为进行司法审查，判断其是否合法。需注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，证明符合工伤认定条件。

当单位不予做工伤认定时，劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到社会保险行政部门以劳动关系不明确等理由不予受理的情况，就要积极收集存在劳动关系的证据再次申请。而当社会保险行政部门作出工伤认定结论不当时，劳动者还有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。不过在实际操作中，可能还会遇到证据收集困难、行政程序繁琐等问题。若你在工伤认定过程中遭遇难题，对流程细节还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你答疑解惑。