现在成都市最低工资是多少?

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 1 月最低工资标准。将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长2。3、0%、19.6%、18.7%。2、将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长2。3、5%、20.8%、19.1%。

现在成都市最低工资是多少?

成都市属于我国一线城市之一,城市体量大,人员流动广、外来务工人员也较多。工资是关乎民生的大问题,相比许多工作者都非常关注它。那么四川成都人事局针对2017年成都市最低工资标准的调整文件中,成都市最低工资是多少呢?以下是小编为您找到的相关信息。

成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

【文 号】成府发〔2015〕19号

【有限期限】2015年7月1日~2017年12月31日

【执行时间】2015年7月1

各区(市)县政府,市政府各部门:

按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)要求,结合我市实际,经市政府研究,决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

一、调整后全市月最低工资标准

(一)每月1500元(每日69.0元);

(二)每月1380元(每日63.4元)。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

(一)每小时15.7元;

(二)每小时14.4元。

三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。

(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。

调整后的标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。

本通知自2015年7月1日起实施,在市政府出台新规定之前,本通知有效期2年。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2014〕19号)同时废止。

成都市人民政府

2015年6月30日

从上述文件可以看出成都市最低工资是多少的答案,工资分为三档,但我们的努力不会简单分为三档。一分耕耘一分收获,同时也要相信举一反三事半功倍,不仅要用双手,也要善用我们的大脑,这样才能将我们的利益最大化。

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成都市最低工资标准是多少?
成都市最低工资标准是每月1780元和1650元。最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但是不包括加班工资、高温津贴等。员工在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动,应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。
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成都市最低工资标准2020是什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)每月1500元(每日6
9.0元);
(二)每月1380元(每日6
3.4元)。
(一)每小时
15.7元;
(二)每小时
14.4元。
(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日6
9.0元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时
15.7元。
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日6
3.4元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时
14.4元。
成都最低工资不包括部分:
1、延长工作时间的加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
根据上海人社部门的通知,从4月1日起,调整最低工资标准,月最低工资标准从2020元调整到2020元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。
其中,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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成都市最低工资规定是什么?
月最低工资标准。将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。2.将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。
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成都市最低工资标准是多少
成都市目前规定的最低工资标准是每月不能少于1780元,非全日制用工关系中,每小时的工资收入最低是18.7元。而且在非全日制用工关系中,用人单位必须要每过15天就结算一回工资;如果是劳动关系,最低是一个月发一回工资。
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你好成都市最低工资标准是好多哦
[律师回复] 从成都市人社局获悉,从7月1日起,我市月最低工资标准调整为1500元、1380元,上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元,上调幅度分别为7.5%、9.1%。据悉,这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况,第13次上调全市最低工资标准。  具体而言,在本次最低工资调整中,明确从7月1日起,成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元月、15.7元小时的最低工资标准;都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县(市)将执行1380元月、14.4元小时的最低工资标准。同时,最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬,我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外,按照《最低工资规定》的要求,用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内,向全体职工公示。
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最低工资标准的定义:最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴;最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬;正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲,最低工资标准只适用于在岗职工,它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
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成都市保安最低工资标准是多少金额
[律师回复] 从成都市人社局获悉,从7月1日起,我市月最低工资标准调整为1500元、1380元,上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元,上调幅度分别为7.5%、9.1%。据悉,这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况,第13次上调全市最低工资标准。  具体而言,在本次最低工资调整中,明确从7月1日起,成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元月、15.7元小时的最低工资标准;都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县(市)将执行1380元月、14.4元小时的最低工资标准。同时,最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬,我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外,按照《最低工资规定》的要求,用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内,向全体职工公示。
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