雇的司机肇事逃逸会受啥处罚

一、雇的司机肇事逃逸会受啥处罚

雇的司机肇事逃逸，需区分不同情形确定处罚。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门可处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留，同时吊销其机动车驾驶证，且终生不得重新取得。

若构成犯罪，根据刑法规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

此外，雇主在民事赔偿方面可能需承担连带责任，若能证明自身无过错，可向司机追偿。

二、雇主对司机肇事逃逸是否要担责

雇主是否对司机肇事逃逸担责需分情况而定。

若司机在执行工作任务时肇事逃逸，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以如果司机是受雇于企业等用人单位，且肇事逃逸发生在工作范围内，雇主需担责，但雇主担责后可向有故意或重大过失的司机追偿。

若是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，同样可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。但逃逸行为属于故意严重违法情形，若司机因个人目的逃逸，与工作无关，雇主一般无需担责。

三、雇主对司机肇事逃逸赔偿责任如何界定？

雇主对司机肇事逃逸赔偿责任的界定需分情况。若司机执行工作任务时肇事逃逸，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即雇主可能要承担赔偿责任。

但如果司机的逃逸行为超出工作范围，属于其个人故意或重大过失行为，雇主在承担赔偿责任后，可向司机追偿。实践中，要综合考虑肇事时司机是否在履行职务、雇主有无过错等因素。若雇主明知司机无驾驶资格仍雇佣，或车辆存在安全隐患等，雇主也需担责。

当探讨雇的司机肇事逃逸会受啥处罚时，除了司机本身面临的处罚，雇主也可能要承担一定法律责任。若司机是在执行雇佣活动中肇事逃逸，雇主可能需对事故造成的损害承担连带赔偿责任。而且，在某些情况下，如果雇主对司机的逃逸行为存在指使、强令等情况，雇主也会被追究相应法律责任。要是你正面临雇的司机肇事逃逸相关问题，对责任认定、赔偿事宜等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们为你提供精准的法律指引。