“股东协议纠纷”和“工伤劳动争议”咋解决?这两个案例给你答案!

最新修订 | 2026-03-19
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孙启发律师
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专家导读 最近和一位律师朋友聊他的工作,他提到,大家在遇到股东协议纠纷、工伤及劳动争议等问题时,常常不知所措。这些纠纷不仅关系到个人的经济利益,还可能影响到正常的生活和工作。别担心,今天就通过两个真实案例,看看孙启发律师是如何帮助当事人解决难题的。

案例一:股东协议纠纷:明确合同性质,驳回不当诉求

本案由天津瀚洋(津南)律师事务所孙启发律师代理。孙律师自2020年执业以来,办理案件300余件,解答咨询上千人,是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等,在民商事刑事等多领域经验丰富。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》,出资100000元,公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后,公司却未召开股东会决议,也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果,起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后,XX公司上诉,认为自己不应担责。

孙律师接手后,确定了核心争议焦点。庭审中,他反驳XX公司观点:指出协议是股权转让合同,公司应担责;强调公司半年未履行主要义务,构成根本违约,当事人有权解约;说明合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司违约。最终,二审维持原判。

案例二:工伤劳动争议案:仲裁阶段保全,胜诉并全额执行

还是孙启发律师代理的案件。当事人入职精密机械公司,后下班途中遇交通事故被认定为工伤。公司却将其辞退,当事人申请仲裁,要求支付多项费用,并委托孙律师在仲裁阶段申请财产保全

孙律师指导当事人收集大量证据。仲裁庭审,围绕各项诉求举证。仲裁委支持大部分诉求,公司不服起诉。一审中,孙律师反驳公司抗辩理由,提交详实证据。法院判决公司支付各项费用共计74242.43元。判决生效后,公司不付款,孙律师申请强制执行,最终款项足额到位。

法律干货

1.签订合同要谨慎:签股东协议、劳动合同等,要明确双方权利义务,避免模糊不清。遇到问题及时咨询专业律师。

2.保留证据很重要:在纠纷中,像转账记录、沟通记录、考勤记录等证据能帮你证明自己的主张,平时要注意留存。

3.及时采取措施:如遇到公司可能转移财产的情况,像案例中在仲裁阶段申请财产保全,能保障自己的权益顺利实现。

结语

通过这两个案例可以看到,遇到法律纠纷不要慌,运用法律武器,找对方法就能维护自己的权益。孙启发律师凭借专业和负责,帮当事人解决了难题。他执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。

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