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在衢州的这起工伤案件中,申请人高XX与被申请人浙江某某建设集团有限公司就工伤保险待遇产生争议。工伤待遇案件本就涉及多项法定赔偿项目计算,双方在赔偿金额和责任划分上分歧巨大,宛如一团乱麻,形成了难解的困局。
梳理分析定策略
陈建平律师自2006年执业以来,承办过大量案件。接手此案后,他和团队对案件事实和证据进行了深入细致的梳理与分析。考虑到工伤待遇案件的复杂性,以及裁决程序可能面临的周期长、执行风险等问题,陈建平律师确定了通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。
调解协商促和解
在仲裁庭的主持下,陈建平律师积极与被申请人方进行多轮协商。他向仲裁庭清晰陈述申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论及各项法定待遇,展现了扎实的法律依据。同时,他既坚持为委托人争取最大化合法权益,又考虑被申请人实际情况和调解意愿,将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题纳入调解方案。
达成协议解纷争
经过陈建平律师的努力,双方最终在互谅互让的基础上达成调解协议。被申请人一次性支付申请人30,000元,申请人配合办理医药费报销手续并放弃其他仲裁请求,双方确认此次工伤保险待遇纠纷全部处理完毕。这起复杂的工伤案件通过调解得以高效解决,实现了案结事了。
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