单位法人证明怎么写？格式要求有哪些？

法人是一个单位履行民事义务的主要负责人，是单位的主要代表人，承担相应的民事责任。因此在一定情况下，就需要出具规范的法人证明书证明法人身份，以实现责任落实。下面我们就来了解一下单位法人证明怎么写？具体的格式要求有哪些？

一、单位法人证明怎么写

（一）、范文

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

特此证明。

×××公司(单位全称加盖公章)

×年×月×日

附：

法定代表人住址：

电话：

（二）、单位法人证明文书要点

单位法人证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，以证明法定代表人身份、职务的证明文书。

二、填写单位法人证明书应当注意的问题是

（一）、如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

（二）、要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

（三）、在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

通过以上内容，相信大家应该已经详细了解单位法人证明怎么写了，除了规范的法人证明书，还需要出具相应的资料证明。不过具体的情况还需要具体分析，如遇到类似问题，可以根据自己的情况去咨询专业的律师帮助，切忌盲目处理。