退休人员涨工资新政策是什么?

[律师回复] 1、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
3、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
4、定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
5、继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
6、要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

[律师回复] 您好，针对您的上海退休人员涨工资2016年新政策问题解答如下, 　　上海市退休职工基本养老金调整方案尚未出台，请耐心等待。　　人力资源和社会保障部、财政部已经印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。　　此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　按照的要求，上海市正在抓紧制定具体实施方案，报人社部和财政部审批后实施，请耐心等待。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只能待上年的社平工资确定后，属于2016年退休范围，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会，将重新核算退休待遇2016年开始领取养老金的企业退休的人员。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资

[律师回复] 养老金一直以来都是人们关注的对象，按照人社部公开的时间表，2016年年底应该出台基本养老金全国统筹方案，结果却未如约而至。
　　“养老金全国统筹之所以迟迟未出，那是因为还有一些配套工作要准备，比如，如何统一养老费率是首先需要解决的问题，另外费改税的问题是否同时提上日程，均是需要考虑的方面。”1月4日，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，养老金全国统筹之后，地方政府的养老负担将一次性移交给中央，单单从账面上来看，养老金的累计结余尚有4万亿元，进行余缺调剂应该是没有问题的;但从长远来讲，人口老龄化加剧后，养老金的给付成本增长也会越来越快，如何在养老费率下降后保持中央收支的平衡，是政府需要在对制度重新安排时需要考虑的方面。
　　除此之外，基础养老保险一旦实现全国统筹，中央和地方分别如何投入，参保人跨地域缴费、退休，地区之间利益如何协调，政策如何衔接，养老金结余高的地区愿不愿意帮助养老金亏空的地区，养老金亏空地区利益如何保证，不同地区参保人缴费比例和退休待遇如何确定，这些都是养老保险全国统筹的重点与难点。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 自2021年1月1日起，河北省继续为2021年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，比上年提高10左右，实现连续第11年调整增加企业退休人员基本养老金水平。 此次调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中普遍调整采取定额调整和挂钩调整。定额调整：按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整：退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2021年12月的基本养老金标准的0.5增加基本养老金。 法律依据:

[律师回复] 解答如下, 企事业退休职工上调退休工资，预计在八月份以后可以补发到个人帐户，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5左右。
此次养老金调整，意味着自以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在八月份以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，在六月十五日前发放到个人帐户，其它省市自治区还没有公布方案。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
一、基本养老保险待遇按均等分配调整
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额老年养老金劳动退休金个人储老金

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、2018年事业单位退休人员涨工资吗
人社部已经表态，国家机关企事业单位退休人员2018年会再次增加养老金，增加幅度会略低于2017年，增幅大概在5左右，增加时间和细则待定。
二、法律依据：
人社部、财政部联合下发通知，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5左右。通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。通知还要求，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

[律师回复] 事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：
　　
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;
　　
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;
　　
3.工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发;
　　
4.工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;
　　
5.工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。

[律师回复] 你好，有关海南退休人员涨工资的最新规定如下所示：
　
一、普遍调整
12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从1月1日起退休人员每人每月增加70元养老金;退职人员每人每月增加42元退职生活费。
根据我省实际情况按每缴费1年(含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年)每月补助3元的标准，对企业退休(职)人员增加养老金。
　　
二、特殊调整
　　在普遍调整的基础上，截至12月31日前年满70周岁至79周岁的企业退休(职)人员，每人每月再增加40元;80周岁以上的(含80周岁)企业退休(职)人员，每人每月再增加60元。
　　
三、资金来源
　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的由企业职工基本养老保险基金承担，省财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险统筹的，调整所需资金由原渠道解决。

[律师回复] 解答如下, 自2015年1月1日起，河北省继续为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，比上年提高10左右，实现连续第11年调整增加企业退休人员基本养老金水平。
此次调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中普遍调整采取定额调整和挂钩调整。定额调整：按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整：退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5增加基本养老金。
法律依据:

[律师回复] 基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。
(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 河北省人社厅近日公布了我省退休人员基本养老金调整方案，从2016年1月1日起，我省同步上调企业和机关事业单位退休人员养老金待遇，总体调整水平按6.7%增加，预计将惠及全省400多万退休人员，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。决定从2016年1月1日起，为2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%增加。我省方案经人力资源和社会保障部、财政部批准，总体调整水平按6.7%增加。此次调整，是2005年以来我省企业退休人员养老金第12次连续调整，也是在全省经济下行压力加大、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。近期已开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。省人社厅相关负责人表示，此次养老金调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。我省退休人员基本养老金调整方案，严格按照人力资源和社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员和企业退休干部等群体予以倾斜照顾。退休人员的调整办法和标准：定额调整。退休人员每人每月增加70元，退职人员增加40元。挂钩调整。企业退休人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加2.5元（不满一年按一年计算）；按照本人2015年12月按月发放的月基本养老金的0.5%再增加基本养老金。机关事业单位按照全省同类人员2015年12月月平均基本养老金（规范后的统筹项目标准）的4%左右增加基本养老金。倾斜调整。对高龄退休退职人员倾斜。年龄70周岁至年满74周岁的，75周岁至年满79周岁的，80周岁以上分三个年龄段,分别增加30元、40元、50元。对艰苦边远地区企业退休人员继续按照去年办法倾斜。企业退休干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到157元的补足到157元。

[律师回复]
1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加
3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加5
2.5元。
　　
2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。上述就是2017退休工资新政策的具体解答，谢谢采纳

[律师回复] 辽宁省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，辽宁省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　国家人社部与财政部日前发出《关于调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　最近以来，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从1月开始补发的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当前，机关事业单位工作人员的基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。
2、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1。
3、其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
4、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

[律师回复] 解答如下, 企事业退休职工上调退休工资，预计在八月份以后可以补发到个人帐户，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5左右。此次养老金调整，意味着自以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在八月份以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，在六月十五日前发放到个人帐户，其它省市自治区还没有公布方案。

[律师回复] 您好，我国关于退休人员工资规定如下所示：
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

[律师回复] 解答如下, 自2015年1月1日起，河北省继续为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，比上年提高10左右，实现连续第11年调整增加企业退休人员基本养老金水平。
此次调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中普遍调整采取定额调整和挂钩调整。定额调整：按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整：退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5增加基本养老金。
法律依据: