宁波劳动纠纷律师朱秀芳：违法解除合同案维权

律师执业背景

朱秀芳律师自2017年开启法律执业生涯，服务于宁波地区。其主要客户类型包含劳动者个人、中小企业等。工作方式上，诉讼与非诉业务均有涉及，在处理劳动纠纷时，秉持调解优先原则，若调解不成则采取诉讼手段。她成功处理过上百件劳动纠纷案件，在劳动纠纷领域积累了丰富的经验。

违法解除劳动合同纠纷

当事人情况：原告为某建设公司，被告是缪X某，朱秀芳律师代理缪X某。争议焦点为某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法。律师接受委托后，与缪X某深入沟通，明确核心争议。围绕焦点，指导缪X某梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》等关键证据。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由逐一驳斥。最终，宁波市江北区人民法院判决驳回某建设公司的诉讼请求，公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

买卖合同货款纠纷

当事人情况：原告是江某X，被告为李XX，朱秀芳律师代理江某X。争议焦点是李XX是否应向江某X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息。律师接受委托后，与江某X深入沟通，了解合同履行细节等情况。指导江某X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求法律依据并制定诉讼策略。最终，宁波市鄞州区人民法院采纳律师全部诉讼主张，判决李XX支付江某X剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。