李佳莹律师成功代理劳动纠纷，为劳动者追回超12万权益

李佳莹律师自2021年开始执业，现就职于黑龙江迪嘉城律师事务所，是黑龙江律师协会会员。她深耕劳动仲裁与刑事辩护两大核心领域，执业至今累计承办案件已逾数百件，具备深厚的实务积淀。

在专业能力方面，李佳莹律师聚焦劳动法律细分领域，深入钻研《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关实施细则，对劳动仲裁全流程办案规则有着精准把控。在刑事辩护领域，她深谙刑事诉讼程序规则与证据标准，注重从案件细节中挖掘辩护要点。

她秉持“以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责”的执业理念，对待每一个案件都认真负责。不仅如此，她还始终坚持履行法律援助义务，为经济困难或特殊群体提供法律支持，实现法律效果与社会责任的统一。

下面来看李佳莹律师代理的一起典型劳动纠纷案件。本案是一起因用人单位单方降薪、拖欠工资及未足额支付未休年假工资而引发的劳动争议。申请人李XX（化名）于2021年5月入职上海某实业有限公司，后劳动关系转移至关联公司上海某科技有限公司。2025年7月起，科技公司单方停止支付绩效奖金，拖欠工资，且李XX多年未休完年假。2025年9月，李XX以公司未及时足额支付劳动报酬为由，提出被迫解除劳动合同，并委托李佳莹律师提起仲裁。

接受委托后，李佳莹律师全面梳理案件，制定了清晰的代理策略。针对公司的各项抗辩，她在仲裁庭上进行了有力驳斥。她系统提交多项证据，证明李XX月薪为16000元，指出公司单方降薪违法，应足额补发；援引相关法律法规，说明公司“年假作废”规定无效；提交相关凭证，证明李XX合法解除劳动合同，公司应支付经济补偿金；准确区分法定年假与福利年假，使仲裁请求有理有据。

最终，哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会充分采纳了李佳莹律师的代理意见。裁决公司支付李XX工资差额、经济补偿金、未休年假工资等合计122,679.40元，还要求公司为李XX出具解除劳动合同证明并办理社会保险关系转移手续，驳回了公司不合理抗辩。

李佳莹律师以专业的法律知识和严谨的办案态度，为劳动者成功追回了被拖欠的报酬和法定补偿，否定了用人单位不合理的规章制度，取得了良好的法律效果与社会效果。未来，她将继续秉持执业理念，为更多当事人提供优质的法律服务，传递法治温情。

本文为律师风采纪实，仅供参考。